دورة الثقافة التنظيمية والتحول

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل مكونات الثقافة التنظيمية والعوامل التي تؤثر في سلوك الموظفين والأداء المؤسسي خلال البرنامج التدريبي.
• تقييم الثقافة التنظيمية الحالية وتحديد نقاط القوة والفجوات التي قد تؤثر على جاهزية المؤسسة للتحول.
• تطوير إطار واضح للثقافة التنظيمية المستهدفة بما يتوافق مع الرؤية والأهداف الاستراتيجية.
• تطبيق أساليب عملية لتحليل القيم والمعتقدات والسلوكيات والممارسات التي تشكل بيئة العمل.
• تصميم مبادرات ثقافية تدعم التحول المؤسسي وتعزز المشاركة والمرونة والابتكار.
• تحسين قدرة القادة على التأثير في السلوك التنظيمي وبناء الثقة والالتزام أثناء مراحل التحول.
• تنفيذ أساليب فعالة للتواصل وإشراك الموظفين في المبادرات الثقافية والتحولية.
• تقييم مصادر مقاومة التغيير والعوامل الثقافية التي قد تعيق تنفيذ المبادرات.
• مواءمة الثقافة التنظيمية مع الأداء المؤسسي والحوكمة والقيادة وتطوير المواهب.
• تطوير مؤشرات لقياس التقدم في الثقافة التنظيمية ومدى نجاح مبادرات التحول.
• تعزيز قدرة المديرين على ترسيخ السلوكيات الجديدة وتحقيق استدامة التغيير.
• إعداد خطة متكاملة لدعم الثقافة التنظيمية وتحقيق التحول المؤسسي في بيئة العمل.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• تحديد المكونات الرئيسية للثقافة التنظيمية وتأثيرها على السلوك والأداء المؤسسي.
• تقييم الثقافة التنظيمية الحالية وتحديد الجوانب التي تدعم التحول أو تعيقه.
• تحليل الفجوات بين الثقافة الحالية والثقافة المطلوبة لتحقيق الأهداف المستقبلية.
• تحديد القيم والسلوكيات والممارسات التي يجب تعزيزها أو تغييرها لدعم التحول.
• تطوير مبادرات عملية لترسيخ ثقافة قائمة على التعاون والمساءلة والتعلم والتحسين.
• تطبيق أساليب قيادية تساعد على بناء الثقة والالتزام والمشاركة خلال مراحل التحول.
• تصميم أساليب فعالة للتواصل وإشراك الموظفين في المبادرات الثقافية والتنظيمية.
• تحديد مصادر المقاومة الثقافية وتحليل أسبابها ووضع استجابات مناسبة.
• ربط الثقافة التنظيمية بإدارة الأداء والقيادة وتطوير المواهب والنتائج المؤسسية.
• تطوير مؤشرات لقياس التقدم في الثقافة التنظيمية وفعالية المبادرات التحولية.
• ترسيخ السلوكيات والممارسات الجديدة وضمان استدامتها داخل بيئة العمل.
• إعداد خطة تنفيذية متكاملة لقيادة الثقافة التنظيمية ودعم التحول المؤسسي.

محتوى الدورة