دورة أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• فهم أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
• تحليل أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية ومتطلباتها التشغيلية.
• تطبيق ممارسات فعالة في استقطاب الموظفين والتوظيف والاختيار.
• تطوير أساليب مناسبة لتهيئة الموظفين الجدد ودمجهم في بيئة العمل.
• تطبيق أفضل ممارسات إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
• تقييم أنظمة الأجور والتعويضات والمزايا والمكافآت الشاملة.
• تطوير ممارسات فعالة لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
• إدارة مشكلات الموظفين وتقديم الدعم المناسب لهم.
• تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص والتنوع والكرامة في مكان العمل.
• التعامل بفاعلية مع التنمر والتحرش والتظلمات والتحقيقات والوساطة.
• تطوير ممارسات تخطيط الموارد البشرية والتدريب والتطوير.
• تطبيق مبادئ أخلاقيات الموارد البشرية والسلوك المهني والتطوير المهني المستمر.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• تطبيق الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
• تحديد الأنشطة والمسؤوليات الأساسية لوظيفة الموارد البشرية.
• تحسين ممارسات استقطاب الموظفين والتوظيف والاختيار.
• تطبيق أساليب فعالة في التهيئة والإدماج الوظيفي.
• إدارة عمليات تقييم الأداء والتغذية الراجعة.
• تقييم ممارسات الأجور والتعويضات والمزايا والمكافآت.
• دعم مشاركة الموظفين والاحتفاظ بالكفاءات.
• التعامل مع مشكلات الموظفين وفق ممارسات مهنية مناسبة.
• تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص والتنوع والكرامة في مكان العمل.
• إدارة التظلمات والتحقيقات والوساطة وإجراءات إنهاء الخدمة.
• المساهمة في تخطيط الموارد البشرية والتدريب والتطوير.
• الالتزام بأخلاقيات الموارد البشرية والسلوك المهني والتطوير المستمر.
• الكفاءات المستهدفة
• اتخاذ القرار والمبادرة.
• بناء العلاقات والتواصل المهني.
• التفكير التحليلي وحل المشكلات.
• إدارة الموظفين ودعمهم.
• استقطاب الموظفين والاختيار.
• إدارة الأداء.
• إدارة المكافآت والمزايا.
• تخطيط الموارد البشرية.
• التدريب والتطوير.
• إدارة علاقات الموظفين.
• أخلاقيات الموارد البشرية والسلوك المهني.
• التخطيط والتنفيذ وتحسين الأداء.

محتوى الدورة