تقدم هذه الدورة منهجية متكاملة لفهم وإدارة تجربة الموظف وتعزيز المشاركة الوظيفية باعتبارهما من العوامل الأساسية في بناء بيئة عمل عالية الأداء ومستدامة. وتركز على كيفية تصميم تجربة متكاملة للموظف عبر مختلف مراحل دورة…
تقدم هذه الدورة منهجية متكاملة لفهم وإدارة تجربة الموظف وتعزيز المشاركة الوظيفية باعتبارهما من العوامل الأساسية في بناء بيئة عمل عالية الأداء ومستدامة. وتركز على كيفية تصميم تجربة متكاملة للموظف عبر مختلف مراحل دورة حياته الوظيفية، بدءاً من الاستقطاب والانضمام وحتى التطور المهني والاستمرار في المؤسسة. تتناول الدورة العوامل المؤثرة في تجربة الموظف، بما يشمل الثقافة المؤسسية، والقيادة، وبيئة العمل، والتواصل الداخلي، والتقدير، وفرص التطوير، والرفاه الوظيفي، والتمكين. كما توضح كيفية تحويل احتياجات وتوقعات الموظفين إلى مبادرات عملية تدعم أهداف المؤسسة. ويركز البرنامج على تطوير استراتيجيات عملية لتعزيز المشاركة الوظيفية، وقياس مستوى رضا الموظفين وانخراطهم، وتحليل ملاحظاتهم، وتحديد أسباب انخفاض المشاركة، ووضع تدخلات مناسبة لتحسين التجربة الوظيفية وتعزيز الالتزام المؤسسي. ومن خلال دراسات الحالة والتطبيقات العملية وورش العمل، سيتمكن المشاركون من بناء إطار متكامل لإدارة تجربة الموظف، وتطوير مبادرات قابلة للقياس لتحسين المشاركة، وربط نتائج تجربة الموظف بمؤشرات الأداء والإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب.
لا توجد فعاليات مجدولة حالياً.
طلب موعدتتناول هذه الدورة التدريبية الشاملة أهمية رفاهية الموظفين والمرونة والوقاية من الاحتراق الوظيفي في المؤسسات التي تشهد تغيرات متسارعة في بيئة العمل والتقنيات والعمليات والهياكل التنظيمية. وتركز على تزويد القيادات…
5 أيام·حضوري
تقدم هذه الدورة منهجية استراتيجية متكاملة لإدارة تهيئة الموظفين الجدد وتصميم تجربة انضمام فعّالة تبدأ من مرحلة ما قبل الالتحاق بالعمل وتمتد إلى الاندماج الكامل في بيئة العمل. وتركز الدورة على بناء تجربة منظمة ومتسقة…
5 أيام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
