تقدم هذه الدورة منهجية استراتيجية متكاملة لإدارة تهيئة الموظفين الجدد وتصميم تجربة انضمام فعّالة تبدأ من مرحلة ما قبل الالتحاق بالعمل وتمتد إلى الاندماج الكامل في بيئة العمل. وتركز الدورة على بناء تجربة منظمة ومتسقة…
تقدم هذه الدورة منهجية استراتيجية متكاملة لإدارة تهيئة الموظفين الجدد وتصميم تجربة انضمام فعّالة تبدأ من مرحلة ما قبل الالتحاق بالعمل وتمتد إلى الاندماج الكامل في بيئة العمل. وتركز الدورة على بناء تجربة منظمة ومتسقة تساعد الموظف الجديد على فهم دوره، وثقافة المؤسسة، وتوقعات الأداء، والسياسات والإجراءات منذ اليوم الأول. تتناول الدورة كيفية تصميم برامج تهيئة الموظفين بما يتوافق مع الاستراتيجية المؤسسية واحتياجات القوى العاملة، مع توضيح الأدوار والمسؤوليات المشتركة بين إدارة الموارد البشرية والمديرين المباشرين والإدارات المختلفة. كما تركز على تحقيق التكامل بين إجراءات التوظيف والتهيئة والتطوير وإدارة الأداء. كما يستعرض البرنامج أفضل الممارسات في تصميم تجربة الموظف الجديد، بما يشمل التواصل قبل مباشرة العمل، والاستعداد لليوم الأول، والتعريف بالمؤسسة، وبناء العلاقات المهنية، وتوضيح المسؤوليات، ودعم التعلم والاندماج خلال المراحل الأولى من العمل. ومن خلال التطبيقات العملية ودراسات الحالة وورش العمل، سيتمكن المشاركون من تطوير إطار متكامل لتهيئة الموظفين الجدد، وتحسين تجربة الانضمام، وتسريع الوصول إلى مستويات الإنتاجية المطلوبة، وتعزيز الاندماج الوظيفي والثقافة المؤسسية والاحتفاظ بالموظفين.
لا توجد فعاليات مجدولة حالياً.
طلب موعدتتناول هذه الدورة التدريبية الشاملة أهمية رفاهية الموظفين والمرونة والوقاية من الاحتراق الوظيفي في المؤسسات التي تشهد تغيرات متسارعة في بيئة العمل والتقنيات والعمليات والهياكل التنظيمية. وتركز على تزويد القيادات…
5 أيام·حضوري
تقدم هذه الدورة منهجية متكاملة لفهم وإدارة تجربة الموظف وتعزيز المشاركة الوظيفية باعتبارهما من العوامل الأساسية في بناء بيئة عمل عالية الأداء ومستدامة. وتركز على كيفية تصميم تجربة متكاملة للموظف عبر مختلف مراحل دورة…
5 أيام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
