دورة إدارة الموارد البشرية للمديرين من غير المتخصصين في الموارد البشرية

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• شرح المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية من منظور المديرين.
• تحديد الأدوار والمسؤوليات المشتركة بين المديرين وإدارة الموارد البشرية.
• تطبيق مبادئ فعالة لتخطيط القوى العاملة وتحديد احتياجات فرق العمل.
• تعزيز دور المديرين في عمليات الاستقطاب والاختيار والتهيئة الوظيفية.
• تحديد توقعات الأداء وإدارة أداء الموظفين بفعالية.
• تقديم تغذية راجعة بناءة وإجراء مناقشات أداء فعالة.
• تحديد مشكلات الأداء ومعالجتها بطريقة عادلة ومنظمة.
• تطوير الموظفين من خلال التوجيه والتدريب والتعلم والتفويض.
• تعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم وبناء علاقات عمل إيجابية.
• التعامل مع النزاعات والشكاوى والمواقف الصعبة المتعلقة بالموظفين بمهنية.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بصورة متسقة داخل فرق العمل.
• تحديد قضايا علاقات الموظفين والسلوك الوظيفي والالتزام التي تتطلب تدخل الموارد البشرية.
• تحسين التواصل والتعاون بين المديرين والموظفين وإدارة الموارد البشرية.
• دعم التغيير التنظيمي والحفاظ على فعالية الفرق أثناء التحولات.
• تطوير منهج عملي لإدارة الأفراد يتوافق مع أهداف المنظمة.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• فهم دور المدير في مختلف مراحل دورة حياة الموظف.
• التعاون بفعالية مع إدارة الموارد البشرية في القضايا المتعلقة بالقوى العاملة والموظفين.
• المشاركة بثقة في عمليات الاستقطاب والاختيار.
• دعم التهيئة الوظيفية ودمج الموظفين الجدد في بيئة العمل.
• تحديد الأهداف والتوقعات ومعايير الأداء بوضوح.
• إجراء مراجعات أداء ومناقشات تغذية راجعة فعالة.
• تحديد ضعف الأداء والتعامل معه بطريقة مناسبة.
• توجيه الموظفين ودعم تطورهم المهني.
• تحسين مشاركة الموظفين وتحفيزهم وإنتاجيتهم.
• إدارة النزاعات والمحادثات الصعبة مع الموظفين بمهنية.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بصورة عادلة ومتسقة.
• تحديد الحالات التي تتطلب استشارة أو تدخل أو تصعيداً إلى الموارد البشرية.
• دعم علاقات الموظفين ومتطلبات السلوك الوظيفي.
• إدارة الأفراد بفعالية أثناء التغيير التنظيمي.
• اتخاذ قرارات أفضل تتعلق بالموظفين باستخدام المعلومات والأساليب المنظمة.
• بناء ثقافة أداء مرتفع تتوافق مع أهداف المنظمة.

محتوى الدورة