دورة قيادة الصحة والسلامة والبيئة وثقافة العمل وإدارة الأداء

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• شرح الدور الاستراتيجي للقيادة في تحقيق أداء فعال للصحة والسلامة والبيئة.
• تقييم تأثير سلوكيات القيادة والإدارة على الثقافة المؤسسية للصحة والسلامة والبيئة.
• تحديد خصائص القيادة الاستباقية والفعالة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• تقييم مستوى نضج ثقافة الصحة والسلامة والبيئة وتحديد نقاط القوة والضعف.
• تعزيز المساءلة والملكية المؤسسية لأداء الصحة والسلامة والبيئة على مختلف المستويات الإدارية.
• تطوير أهداف أداء واضحة ومرتبطة بالأولويات المؤسسية.
• اختيار مؤشرات أداء استباقية ولاحقة مناسبة لقياس أداء الصحة والسلامة والبيئة.
• إنشاء آليات عملية لمراقبة الأداء ومراجعته وتحسينه.
• تطبيق أساليب التواصل والمشاركة لتعزيز مساهمة العاملين.
• تحليل اتجاهات أداء الصحة والسلامة والبيئة وتحديد مؤشرات التراجع المبكر.
• دمج أداء الصحة والسلامة والبيئة في عملية اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية.
• تطوير تدخلات عملية لمعالجة نقاط الضعف في الثقافة والأداء.
• تعزيز دور المشرفين والإدارة الوسطى في قيادة الصحة والسلامة والبيئة.
• تحسين استجابة الإدارة للحوادث والظروف غير الآمنة وتراجع مؤشرات الأداء.
• إعداد خطط فعالة للتحسين والمساءلة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• دعم التحول الثقافي المستدام من خلال القيادة والقياس والتعلم والتحسين المستمر.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
• تطبيق سلوكيات قيادية تعكس أولوية الصحة والسلامة والبيئة بصورة واضحة في بيئة العمل.
• تقييم مستوى نضج ثقافة الصحة والسلامة والبيئة داخل المؤسسة.
• تحديد العوامل السلوكية والتنظيمية والإدارية المؤثرة في الأداء.
• إنشاء مستويات واضحة للمساءلة عن أداء الصحة والسلامة والبيئة.
• تطوير أهداف أداء تدعم الأولويات المؤسسية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• بناء أطر متوازنة لقياس ومتابعة أداء الصحة والسلامة والبيئة.
• تفسير مؤشرات الأداء الاستباقية واللاحقة لفهم اتجاهات الأداء.
• استخدام لوحات المتابعة والتقارير لدعم القرارات الإدارية.
• اكتشاف المؤشرات المبكرة لتراجع أداء الصحة والسلامة والبيئة.
• تعزيز مشاركة الموظفين والمشرفين في مبادرات التحسين الاستباقي.
• تطوير قنوات فعالة للتواصل والتغذية الراجعة بشأن الصحة والسلامة والبيئة.
• تصميم تدخلات إدارية لمعالجة نقاط الضعف المتكررة في الأداء.
• تحويل نتائج الحوادث والتدقيق والتفتيش والملاحظات إلى فرص للتعلم المؤسسي.
• إعداد مبادرات تحسين مرتبطة بمسؤوليات ومؤشرات قياس واضحة.
• تعزيز مراجعة الإدارة والحوكمة الخاصة بأداء الصحة والسلامة والبيئة.
• إعداد خارطة طريق مستدامة لتطوير القيادة والثقافة والأداء في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

محتوى الدورة