دورة تحليلات الموارد البشرية وتحليلات الموظفين باستخدام باور بي آي

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل بيانات الموارد البشرية والقوى العاملة لتحديد الاتجاهات والأنماط والمخاطر والفرص.
• تطبيق أساليب إعداد وتنظيف وتنظيم بيانات الموظفين لتحسين جودتها وقابليتها للتحليل.
• تطوير نماذج بيانات منظمة لتحليلات الموارد البشرية باستخدام باور بي آي.
• ربط ودمج مصادر بيانات الموارد البشرية المختلفة لإعداد تحليلات وتقارير متكاملة.
• تطوير مؤشرات أداء ومقاييس للقوى العاملة تتوافق مع احتياجات المؤسسة.
• تطبيق أساليب تحليل دوران الموظفين والغياب والتوظيف والأداء والتعويضات والتدريب والتطوير.
• إنشاء مقاييس وحسابات تحليلية تساعد على تفسير بيانات الموظفين والقوى العاملة.
• تصميم لوحات معلومات تفاعلية للموارد البشرية باستخدام باور بي آي.
• تقييم اتجاهات القوى العاملة باستخدام التصفية والتقسيم والمقارنات والتحليل الزمني.
• تطبيق مبادئ حوكمة بيانات الموارد البشرية وأمن المعلومات عند التعامل مع بيانات الموظفين.
• تحسين عرض الرؤى التحليلية وتحويل نتائج البيانات إلى معلومات واضحة لصناع القرار.
• إعداد حل متكامل لتحليلات الموارد البشرية وتحليلات الموظفين باستخدام باور بي آي لدعم القرارات المستمرة المتعلقة بالقوى العاملة.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• إعداد بيانات الموارد البشرية وتنظيفها وتنظيمها والتحقق من جودتها قبل استخدامها في التحليل.
• استيراد وربط مصادر بيانات الموارد البشرية المختلفة باستخدام باور بي آي.
• بناء نماذج بيانات منظمة تدعم متطلبات تحليلات الموارد البشرية وتحليلات الموظفين.
• إنشاء المقاييس والمؤشرات التحليلية اللازمة لإعداد تقارير القوى العاملة.
• تحليل أنماط دوران الموظفين والاحتفاظ بالكفاءات وتحديد الاتجاهات المرتبطة بها.
• تحليل بيانات الغياب والحضور والتوظيف وحركة الموظفين داخل المؤسسة.
• تقييم مؤشرات الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات وتكاليف القوى العاملة.
• تصميم لوحات معلومات تفاعلية تعرض مؤشرات الموارد البشرية بصورة واضحة ومنظمة.
• تطوير تقارير مخصصة للمتخصصين والمديرين والقيادات التنفيذية وفق احتياجاتهم المعلوماتية.
• استخدام التصفية والتقسيم والمقارنات والتحليل الزمني لاكتشاف الأنماط والاتجاهات في بيانات الموظفين.
• تقييم جودة بيانات الموارد البشرية وتطبيق مبادئ الحوكمة وأمن المعلومات وحماية بيانات الموظفين.
• تحويل نتائج تحليلات الموظفين إلى رؤى وتوصيات عملية تدعم القرارات الإدارية والاستراتيجية.

محتوى الدورة