دورة استراتيجية التحول الحكومي

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل المفاهيم والمبادئ الأساسية لاستراتيجية التحول الحكومي ودورها في تطوير الأداء المؤسسي.
• تقييم الوضع الراهن والقدرات المؤسسية ومستوى الجاهزية للتحول.
• تطوير رؤية استراتيجية واضحة للتحول متوافقة مع الأولويات الحكومية والمؤسسية.
• تصميم محاور وأهداف استراتيجية للتحول مرتبطة بالنتائج المؤسسية المستهدفة.
• تحديد أولويات مبادرات وبرامج التحول بناءً على الأثر والجدوى والموارد والاعتماديات.
• تطوير خارطة طريق متكاملة لتنفيذ استراتيجية التحول على مراحل واضحة.
• تصميم أطر للحوكمة والمساءلة واتخاذ القرار لمتابعة تنفيذ التحول.
• تقييم مخاطر التحول وفجوات القدرات والموارد والاعتماديات المؤثرة في التنفيذ.
• تطوير مؤشرات أداء لقياس تقدم استراتيجية التحول ونتائجها المؤسسية.
• تطبيق مبادئ إدارة التغيير لدعم الجاهزية والتبني والتنفيذ المستدام.
• تحسين مواءمة الموارد والمبادرات والبرامج مع أولويات استراتيجية التحول.
• تصميم آليات للمراجعة والتقييم والتحسين المستمر لاستراتيجية التحول الحكومي.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• تحليل الوضع الراهن للجهة وتحديد نقاط القوة والفجوات والتحديات المرتبطة بالتحول.
• تقييم مستوى الجاهزية والنضج المؤسسي للتحول الحكومي.
• صياغة رؤية واضحة للتحول مرتبطة بالأهداف والأولويات الحكومية.
• تحديد محاور التحول والأهداف الاستراتيجية والنتائج المستهدفة.
• تحديد وترتيب أولويات مبادرات التحول بناءً على الأثر والأهمية والجدوى.
• إعداد خارطة طريق للتحول تتضمن المراحل والمبادرات والاعتماديات والمسؤوليات.
• تصميم إطار متكامل لحوكمة التحول وتحديد الصلاحيات وآليات المساءلة.
• تحديد مخاطر التنفيذ وفجوات الموارد والقدرات ووضع استجابات مناسبة لها.
• تطوير مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة تنفيذ استراتيجية التحول وقياس نتائجها.
• ربط المبادرات والبرامج والموارد بالأهداف الاستراتيجية للتحول.
• إعداد آليات لمتابعة التنفيذ وإجراء المراجعات الاستراتيجية الدورية.
• تطبيق أساليب التحسين المستمر لتطوير استراتيجية التحول وتعزيز استدامتها.

محتوى الدورة