الدورة التدريبية في المالية لمهنيي الموارد البشرية

تزوّد الدورة التدريبية في المالية لمهنيي الموارد البشرية مهنيي الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية ومديري الأفراد بالمعرفة المالية والمهارات العملية اللازمة لفهم المعلومات المالية، وإدارة موازنات الموارد البشرية وتكاليفها، وبناء دراسات جدوى سليمة للاستثمار في الأفراد، والتعامل بثقة مع زملاء المالية وكبار القادة. فالموارد البشرية تؤثر بصورة متزايدة في قرارات مالية كبرى، بما فيها تكاليف القوى العاملة والتعويضات والمزايا والاستقطاب والتعلم وإعادة الهيكلة، غير أن كثيرًا من مهنيي الموارد البشرية يفتقرون إلى الطلاقة المالية اللازمة لقياس تكلفة وقيمة مبادرات الأفراد أو للصمود في نقاشات الموازنة والاستثمار. وتمكّن الثقافة المالية الموارد البشرية من أن تكون شريكًا استراتيجيًا ذا مصداقية، وأن تتخذ قرارات أفضل، وأن تُثبت العائد على الاستثمار في رأس المال البشري. تغطي الدورة المالية لمهنيي الموارد البشرية من الأساسيات حتى دراسات الجدوى والقيمة، مستخدمةً أمثلة ذات صلة بالموارد البشرية طوال الوقت، دون افتراض خلفية مالية سابقة. ويتعلم المشاركون أهمية الثقافة المالية للموارد البشرية، والمفاهيم الأساسية للمالية والمحاسبة، وكيفية قراءة القوائم المالية الرئيسية والنسب المالية الرئيسية وتفسيرها على مستوى عملي. ثم يتناول البرنامج اقتصاديات المؤسسة وكيفية تأثير الموارد البشرية في الأداء المالي، وتحليل تكاليف القوى العاملة بما فيها التكلفة الإجمالية للتوظيف والتكلفة المحمّلة بالكامل وتكلفة دوران الموظفين والغياب والشواغر، وإعداد موازنات الموارد البشرية بما فيها بناء موازنة الموارد البشرية وإدارتها والتنبؤ بها وضبطها وإعداد موازنات أعداد الموظفين وتكاليفهم. كما يتعلم المشاركون النفقات الرأسمالية والتشغيلية من حيث علاقتها بالموارد البشرية، وتسعير خدمات الموارد البشرية وبرامجها وحساب تكلفتها، وبناء دراسات الجدوى وحساب العائد على الاستثمار لمبادرات الموارد البشرية مثل الاستقطاب والتعلم والإشراك والعافية، والتعويضات والمزايا من منظور مالي، والجوانب المالية لإعادة الهيكلة وقرارات القوى العاملة، ومقاييس الموارد البشرية والمالية وتقارير رأس المال البشري، والتواصل بشأن المعلومات المالية بإقناع مع المالية والتنفيذيين. تُقدَّم الدورة من خلال تمارين عملية مركّزة على الموارد البشرية، وحسابات لتكاليف القوى العاملة وإعداد الموازنات، وورش عمل لدراسات الجدوى والعائد على الاستثمار، ودراسات حالة. ويغادر المشاركون بقالب لموازنة الموارد البشرية وتكاليف أعداد الموظفين، وأداة لحساب تكاليف القوى العاملة وتكلفة دوران الموظفين، وقالب لدراسة جدوى الموارد البشرية والعائد على الاستثمار، ودليل لمقاييس الموارد البشرية وتقارير رأس المال البشري، ومسرد للمصطلحات المالية للموارد البشرية.