دورة التحول الرقمي للموارد البشرية وتقنيات الموارد البشرية

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل الوضع الحالي لعمليات الموارد البشرية وتحديد فرص التحول الرقمي والأتمتة.
• تطوير استراتيجية للتحول الرقمي للموارد البشرية تتوافق مع أهداف المؤسسة واحتياجات القوى العاملة.
• تقييم أنظمة وتقنيات الموارد البشرية وتحديد الحلول المناسبة وفق المتطلبات التشغيلية والاستراتيجية.
• تصميم عمليات رقمية متكاملة لإدارة دورة حياة الموظف وتحسين كفاءة الخدمات.
• تطبيق مبادئ أتمتة عمليات الموارد البشرية للحد من الإجراءات اليدوية وتحسين سرعة تقديم الخدمات.
• تطوير أساليب فعالة لإدارة بيانات الموارد البشرية وتحسين جودتها وتكاملها.
• تقييم فرص استخدام التقنيات الرقمية في التوظيف وإدارة المواهب والأداء والتعلم والتطوير.
• تعزيز التكامل بين أنظمة الموارد البشرية والأنظمة المؤسسية ذات الصلة.
• تطبيق مبادئ حوكمة بيانات الموارد البشرية وأمن المعلومات وإدارة المخاطر الرقمية.
• تحسين تجربة الموظفين والمديرين من خلال الخدمات الرقمية وقنوات الخدمة الذاتية.
• تطوير مؤشرات أداء لقياس أثر مبادرات التحول الرقمي وتقنيات الموارد البشرية.
• إعداد خارطة طريق عملية للتحول الرقمي للموارد البشرية تشمل الأولويات والمراحل ومؤشرات النجاح.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• تقييم مستوى النضج الرقمي الحالي لوظائف وعمليات الموارد البشرية وتحديد أولويات التطوير.
• إعداد استراتيجية متكاملة للتحول الرقمي للموارد البشرية مرتبطة بالأهداف المؤسسية.
• تحديد العمليات المناسبة للأتمتة وإعادة تصميمها لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.
• تقييم أنظمة وتقنيات الموارد البشرية وفق الاحتياجات الوظيفية والتشغيلية للمؤسسة.
• تصميم رحلة رقمية متكاملة لدورة حياة الموظف من التوظيف وحتى انتهاء الخدمة.
• تحسين إدارة بيانات الموظفين وتعزيز دقتها وتوافرها وتكاملها بين الأنظمة.
• تحديد فرص توظيف التقنيات الرقمية في التوظيف وإدارة المواهب والأداء والتعلم والتطوير.
• تطوير متطلبات التكامل بين أنظمة الموارد البشرية والأنظمة المؤسسية الأخرى.
• تطبيق ممارسات حوكمة بيانات الموارد البشرية وأمن المعلومات وإدارة المخاطر الرقمية.
• تحسين تجربة الموظف والمدير من خلال الخدمات الإلكترونية وقنوات الخدمة الذاتية.
• تطوير مؤشرات أداء لقياس كفاءة الأنظمة والعمليات الرقمية وقيمة مبادرات التحول.
• إعداد خارطة طريق قابلة للتنفيذ للتحول الرقمي للموارد البشرية وإدارة تقنياتها.

محتوى الدورة