الانتقال إلى المحتوى

دورة قياس رضا العملاء وتحسينه

تطوّر مهارات قياس رضا العملاء بصورة موثوقة وتحليل ملاحظاتهم وتحويل النتائج إلى مبادرات تحسين موجهة ترفع جودة الخدمات وتعزز الاحتفاظ بالعملاء.

QMC · إدارة الجودة والتحسين المستمرAll Levels#2937حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تعمل هذه الدورة على تطوير المهارات العملية اللازمة لقياس رضا العملاء وتحليل ملاحظاتهم وتحويل النتائج إلى مبادرات تحسين تستهدف تطوير الخدمات. ويتعلم المشاركون كيفية تحديد توقعات العملاء وتقييم جودة الخدمة وبناء آليات قياس موثوقة تدعم الاحتفاظ بالعملاء، واتساق مستوى الخدمة، وتحسين الأداء المؤسسي. تتناول الدورة تصميم استبيانات رضا العملاء، وقنوات جمع الملاحظات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومؤشر رضا العملاء (CSAT)، ومؤشر صافي نقاط الترويج (NPS)، ومؤشر جهد العميل (CES). كما تستعرض أساليب جمع البيانات وتحليل الاستجابات واتجاهات الشكاوى وفجوات الخدمة، واستخدام رؤى العملاء لتحديد أولويات التحسين في الإدارات التي تتعامل مباشرة مع العملاء. ومن خلال التمارين التطبيقية وسيناريوهات العمل الواقعية، يكتسب المشاركون القدرة على تصميم أدوات قياس فعالة، وتحليل ملاحظات العملاء، وتحديد الأسباب الجذرية لعدم الرضا، وإعداد خطط تحسين قابلة للتنفيذ. وتركز الدورة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، ومعالجة إخفاقات الخدمة، وتوزيع المسؤوليات بين الإدارات، والمتابعة المستمرة لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس.

أهداف التعلم

  • شرح مبادئ قياس رضا العملاء وأهميته في تحسين الأداء المؤسسي.
  • تحديد توقعات العملاء وتحويلها إلى معايير واضحة وقابلة للقياس لجودة الخدمة.
  • تصميم استبيانات فعالة وآليات مناسبة لجمع ملاحظات العملاء.
  • تطبيق مؤشرات رضا العملاء وصافي نقاط الترويج وجهد العميل لتقييم جوانب مختلفة من تجربة العميل.
  • اختيار مؤشرات أداء مناسبة لمتابعة رضا العملاء وجودة الخدمات.
  • تحليل ملاحظات العملاء لتحديد المشكلات المتكررة وفجوات الخدمة.
  • تطبيق أدوات تحليل الأسباب الجذرية لدراسة حالات عدم الرضا والشكاوى.
  • تطوير مبادرات تحسين موجهة استنادًا إلى بيانات العملاء واحتياجاتهم.
  • وضع إجراءات لمعالجة الشكاوى واستعادة رضا العملاء ومتابعة الحلول.
  • بناء إطار منظم لمتابعة اتجاهات الرضا واستدامة تحسين الخدمات.

من يجب أن يحضر

مديرو تجربة العملاء ورضا العملاء. مديرو خدمة العملاء ومراكز الاتصال. مسؤولو ضمان الجودة وجودة الخدمات. فرق المبيعات وإدارة الحسابات. أخصائيو التسويق وتحليل رؤى العملاء. مديرو الفروع ومشرفو خدمات العملاء المباشرة. مسؤولو إدارة الشكاوى والعلاقات مع العملاء. أخصائيو التميز المؤسسي والتحسين المستمر. مديرو العمليات المسؤولون عن تقديم الخدمات. العاملون في الجهات الحكومية والمؤسسات المالية وقطاعات الاتصالات والرعاية الصحية والضيافة والتجزئة وغيرها من المؤسسات التي تقدم خدمات للعملاء.

مخرجات التعلم

  • تحديد توقعات العملاء ومتطلبات جودة الخدمة ذات الصلة.
  • تصميم استبيانات منظمة وأساليب فعالة لجمع الملاحظات.
  • حساب مؤشرات رضا العملاء (CSAT) وصافي نقاط الترويج (NPS) وجهد العميل (CES) وتفسير نتائجها.
  • اختيار مؤشرات الرضا المناسبة وتحديد مستويات الأداء المستهدفة.
  • تحليل الملاحظات الكمية والنوعية لتحديد الأنماط والاتجاهات.
  • تصنيف ملاحظات العملاء لفهم اختلاف احتياجاتهم وتجاربهم.
  • تحديد الأسباب الجذرية لعدم الرضا والإخفاقات المتكررة في تقديم الخدمة.
  • إعداد إجراءات تحسين تتضمن مسؤوليات واضحة وجداول زمنية ومقاييس للنجاح.
  • تطبيق أساليب استعادة رضا العملاء ومتابعة معالجة الشكاوى.
  • إعداد تقارير رضا العملاء وخطط التحسين المدعومة ببيانات موثوقة.

محتوى الدورة

اليوم الأول

أساسيات قياس رضا العملاء

  • مفهوم رضا العملاء وعلاقته بالولاء والاحتفاظ بالعملاء.
  • فهم توقعات العملاء واحتياجاتهم وتصوراتهم عن جودة الخدمة.
  • تحليل رحلة العميل ونقاط التفاعل المؤثرة في مستوى الرضا.
  • تحديد اللحظات الحاسمة في تجربة العميل ومصادر عدم الرضا الشائعة.
  • وضع معايير خدمة العملاء وأهداف قياس الرضا.
  • ربط قياس الرضا بالأولويات المؤسسية ومستويات الأداء الخدمي.
  • تمرين عملي: إعداد خريطة لرحلة العميل وتحديد نقاط التفاعل الرئيسية ومؤشرات الرضا المناسبة لتقييم التجربة.
اليوم الثاني

تصميم الاستبيانات وقنوات الملاحظات ومؤشرات القياس

  • تصميم استبيانات واضحة ومحايدة ومرتبطة بأهداف القياس.
  • اختيار أنواع الأسئلة ومقاييس التقييم المناسبة.
  • تحديد قنوات جمع الملاحظات، بما يشمل البريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية والهواتف والتواصل المباشر.
  • فهم مؤشرات رضا العملاء (CSAT) وصافي نقاط الترويج (NPS) وجهد العميل (CES)، واستخداماتها وطرق حسابها.
  • تحديد أساليب اختيار العينات وتوقيت الاستبيانات وطرق جمع الاستجابات.
  • معالجة تحيز الاستجابات وضعف المشاركة وجودة البيانات وسرية المعلومات.
  • تمرين عملي: تصميم استبيان لقياس رضا العملاء واختيار مؤشرات مناسبة لخدمة محددة أو لمرحلة معينة من رحلة العميل.
اليوم الثالث

تحليل ملاحظات العملاء وتحديد الأسباب الجذرية

  • تنظيم بيانات ملاحظات العملاء الكمية والنوعية والتحقق من جودتها.
  • حساب درجات الرضا وتفسير الاتجاهات والتغيرات في الأداء.
  • تحليل التعليقات والشكاوى والملاحظات المتكررة.
  • تصنيف النتائج حسب نوع العميل أو قناة الخدمة أو الموقع أو فئة الخدمة.
  • تطبيق تحليل باريتو، وأسلوب الأسئلة الخمسة لماذا (5 Whys)، ومخطط السبب والأثر.
  • التمييز بين الحالات الفردية والمشكلات النظامية المتكررة في تقديم الخدمة.
  • تمرين عملي: تحليل مجموعة من بيانات ملاحظات العملاء، وتحديد أبرز أسباب عدم الرضا، وترتيب المشكلات حسب أولوية المعالجة.
اليوم الرابع

تحسين رضا العملاء واستعادة جودة الخدمة

  • تحويل نتائج تحليل الملاحظات إلى مبادرات تحسين محددة.
  • ترتيب أولويات التحسين وفق أثرها في العملاء والجدوى والتكلفة والمخاطر.
  • إعداد خطط عمل تتضمن المسؤوليات والمواعيد النهائية ومعايير النجاح.
  • معالجة الشكاوى وإدارة استعادة رضا العملاء بفاعلية.
  • تحسين سرعة الاستجابة والتواصل وسهولة الوصول واتساق الخدمة.
  • تنسيق الإجراءات التصحيحية بين فرق خدمة العملاء والعمليات والدعم.
  • تمرين عملي: إعداد خطة لتحسين الخدمة ومعالجة شكوى متكررة، تشمل الأسباب الجذرية والإجراءات والمسؤوليات والنتائج القابلة للقياس.
اليوم الخامس

متابعة الأداء والتحسين المستمر

  • تصميم لوحات متابعة رضا العملاء وإجراءات إعداد التقارير الدورية.
  • متابعة مؤشرات الرضا وصافي نقاط الترويج وجهد العميل ومعدلات الشكاوى وأداء معالجة الحالات.
  • مقارنة النتائج بالأهداف ومستويات الأداء الأساسية والفترات السابقة.
  • تقييم أثر التحسينات المنفذة في تجربة العملاء ومستوى رضاهم.
  • تحديد المسؤوليات وآليات المساءلة عن نتائج رضا العملاء.
  • دمج ملاحظات العملاء في إدارة الجودة وبرامج التحسين المستمر.
  • تمرين عملي: إعداد تقرير لأداء رضا العملاء وخارطة طريق للتحسين لمدة 90 يومًا، تتضمن الأهداف والإجراءات والمسؤوليات وفترات المتابعة ومعايير التقييم.

المواعيد القادمة

الموعد المختار

مدريد · ١–٥ مارس ٢٠٢٧ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
باريسمجدولة
٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٧٠٠ €—
سنغافورةمجدولة
٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦‏٦٬٧٠٠ €—
أبوجامجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €—
أكرامجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €—
عمّانمجدولة
٢٢–٢٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٢ نوفمبر
أمسترداممجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٩ نوفمبر
باكومجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٩ نوفمبر
برشلونةمجدولة
٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٦ نوفمبر
بيروتمجدولة
١٣–١٧ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
القاهرةمجدولة
٢٠–٢٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
كيب تاونمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
الدار البيضاءمجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٣٠٠ €‏٣٬٨٧٠ €حتى ٧ ديسمبر
الدماممجدولة
٣–٧ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٤ ديسمبر
الدوحةمجدولة
٣–٧ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١٤ ديسمبر
دبيمجدولة
١٠–١٤ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢١ ديسمبر
اربيلمجدولة
١٧–٢١ يناير ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
جنيفمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
إسطنبولمجدولة
٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٤ يناير
جدةمجدولة
٣١ يناير – ٤ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١١ يناير
كيغاليمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ١١ يناير
كوالالمبورمجدولة
٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١٨ يناير
لشبونةمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢٥ يناير
لندنمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٦٠٠ €‏٥٬٠٤٠ €حتى ٢٥ يناير
المدينة المنورةمجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١ فبراير
مدريدمجدولة
١–٥ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٨ فبراير
المنامةمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ١٥ فبراير
مكة المكرمةمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٥ فبراير
مربيلامجدولة
١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢٢ فبراير
عبر الإنترنتمجدولة
٢١–٢٥ مارس ٢٠٢٧‏١٬٧٠٠ €‏١٬٥٣٠ €حتى ١ مارس
مسقطمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ١ مارس

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة · أمستردام

دورات ذات صلة

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.