دورة تصميم وتطبيق إطار الجدارات المؤسسية

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل غرض أطر الجدارات ومنافعها ونقاط إخفاقها الشائعة في البيئات المؤسسية خلال اليوم الأول.
• تقييم إطار الجدارات القائم لدى المشارك أو ممارساته الحالية من حيث الوضوح وسهولة الاستخدام والتوافق مع الاستراتيجية.
• تطوير نطاق إطار الجدارات وبنيته، بما في ذلك مجموعات الجدارات الأساسية والقيادية والفنية أو الوظيفية.
• تطبيق أساليب بحث الجدارات، ومنها تحليل الوظائف وأسلوب الأحداث الحرجة والمقابلات السلوكية ومجموعات النقاش المركزة والتحليل الاستراتيجي.
• تصميم تعريفات واضحة للجدارات تعكس استراتيجية المؤسسة وقيمها ومتطلبات الأدوار.
• تطوير مستويات إتقان ومؤشرات سلوكية قابلة للملاحظة تدعم التقييم المتسق.
• تقييم مسودة الإطار من خلال تحقق منظم مع المديرين وخبراء المجال والموظفين.
• مواءمة الجدارات مع العائلات الوظيفية والمستويات الوظيفية وملفات الأدوار لتحديد مستوى الإتقان المطلوب لكل دور.
• تصميم دمج الجدارات في الاستقطاب وإدارة الأداء والتعلم والتطوير وتخطيط الإحلال الوظيفي والمسارات المهنية.
• تنفيذ نموذج للحوكمة وخطة للتواصل ومنهجية لتأهيل المديرين لدعم تبنّي الإطار.
• تطوير عملية للمراجعة والصيانة تحافظ على حداثة الإطار وملاءمته.
• تصميم خارطة طريق لتطبيق إطار الجدارات في مؤسسة المشارك بنهاية اليوم الخامس.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
• شرح كيفية دعم أطر الجدارات للاستراتيجية والثقافة والإدارة المتكاملة للأفراد.
• تشخيص أوجه القصور في إطار قائم والتوصية بتحسينات عملية.
• اختيار بنية للإطار تتناسب مع حجم المؤسسة ودرجة تعقيدها وأولوياتها.
• التخطيط لبحث الجدارات وتنفيذه باستخدام الأساليب المناسبة وبمشاركة أصحاب المصلحة.
• صياغة تعريفات موجزة للجدارات ذات معنى للمديرين والموظفين.
• تطوير مستويات إتقان ومؤشرات سلوكية محددة وقابلة للملاحظة والتقييم.
• بناء ملفات الجدارات الفنية والوظيفية بالتعاون مع خبراء المجال.
• التحقق من مسودة الإطار وتحسينها بناءً على ملاحظات أصحاب المصلحة.
• إعداد ملفات أدوار تحدد الجدارات المطلوبة ومستويات الإتقان.
• تحديد كيفية استخدام الجدارات في الاستقطاب والتقييم والتعلم والإحلال الوظيفي وإدارة المسار المهني.
• التخطيط للتواصل والتدريب والحوكمة لدعم التبنّي الناجح.
• عرض خارطة طريق واقعية لتطبيق إطار الجدارات في مؤسساتهم.

محتوى الدورة