تقدم دورة الإدارة الاستراتيجية لرأس المال البشري في القطاع العام إطاراً متكاملاً لتطوير رأس المال البشري باعتباره أحد المحركات الرئيسية لتحقيق الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز كفاءة الجهات الحكومية واستدامة أدائها. وتركز…
تقدم دورة الإدارة الاستراتيجية لرأس المال البشري في القطاع العام إطاراً متكاملاً لتطوير رأس المال البشري باعتباره أحد المحركات الرئيسية لتحقيق الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز كفاءة الجهات الحكومية واستدامة أدائها. وتركز الدورة على تمكين الوزارات والهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع العام من مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأولويات الوطنية والمؤسسية ومتطلبات التحول الحكومي. تتطلب الإدارة الحديثة لرأس المال البشري في القطاع العام الانتقال من الدور التشغيلي التقليدي للموارد البشرية إلى دور استراتيجي يركز على بناء القدرات، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات، وتحسين الأداء، وتعزيز الجاهزية المستقبلية. وتتناول الدورة كيفية بناء منظومة متكاملة تربط بين احتياجات المؤسسة الحالية وقدراتها البشرية المستقبلية. يغطي البرنامج المكونات الرئيسية للإدارة الاستراتيجية لرأس المال البشري، بما يشمل استراتيجية رأس المال البشري، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وإدارة الكفاءات، والتطوير القيادي، والتعاقب الوظيفي، والتطوير المهني، والمشاركة الوظيفية، وتحليلات الموارد البشرية. كما يركز على مواءمة هذه العناصر مع الاستراتيجية المؤسسية والأهداف الحكومية. ويركز البرنامج بصورة خاصة على التحديات التي تواجه مؤسسات القطاع العام، مثل إدارة التغيير، والتحول الرقمي، وتطور المهارات، وإعادة تصميم الوظائف، واستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، ونقل المعرفة المؤسسية، ورفع الإنتاجية، وإدارة القدرات المستقبلية. كما يتناول دور القيادة والحوكمة في تحقيق تحول مستدام في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال التمارين التطبيقية وتحليل القوى العاملة وتقييم فجوات القدرات وتصميم أطر رأس المال البشري ورسم خرائط المواهب وتطوير مؤشرات الأداء وورش العمل التنفيذية، يطور المشاركون القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجية متكاملة لرأس المال البشري في القطاع العام، بما يدعم الأداء المؤسسي والمرونة التنظيمية والجاهزية المستقبلية.
| المدينة | التواريخ | السعر للمشارك | مقاعد متاحة | |
|---|---|---|---|---|
عن بُعدمؤكدة | ٢٠–٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٦٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
الرياضمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٣٬٣٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ١٨–٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
صلالةمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
تونسمؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٣٬٨٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
فيينامؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٣٬١٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
زيورخمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٠٠٠ € | — | |
عن بُعدمؤكدة | ١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٦٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
الرياضمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٣٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ١٣–١٧ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
صلالةمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
تونسمؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٨٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
فيينامؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٣٬١٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
زيورخمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٠٠٠ € | — | |
عن بُعدمؤكدة | ١٠–١٤ يناير ٢٠٢٧ | ١٬٧٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٦٠٠ € | — | |
الرياضمؤكدة | ٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧ | ٣٬٣٠٠ € | — |
تقدم دورة تطوير القيادات وتخطيط التعاقب الوظيفي إطاراً استراتيجياً وعملياً متكاملاً لتطوير القدرات القيادية وبناء صف ثانٍ قوي من القادة وتعزيز استمرارية الأعمال داخل الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع العام والبنوك…
5 أيام·حضوري
تقدم دورة إدارة الأداء وتطوير الموظفين إطاراً عملياً واستراتيجياً متكاملاً لتعزيز أداء الموظفين ومواءمة مساهماتهم الفردية مع الأهداف المؤسسية وتطوير قدرات القوى العاملة. وقد صُممت الدورة لتناسب الجهات الحكومية والوزارات…
5 أيام·حضوري
تقدم دورة إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات إطاراً استراتيجياً وعملياً متكاملاً لتصميم وتطبيق ممارسات الموارد البشرية بالاعتماد على كفاءات واضحة ومحددة. وتهدف الدورة إلى تمكين المؤسسات من مواءمة قدرات القوى…
5 أيام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
