الدورة التدريبية في نموذج التميز EFQM
تمكّن القادة من تطبيق معايير التوجيه والتنفيذ والنتائج في الإصدار الحالي من نموذج EFQM لتقييم الأداء المؤسسي وقيادة التحول وتحقيق نتائج مستدامة.
5 أيام·حضوري
ترشد إلى إعداد إجراءات العمل المعياري وتوثيقها وتطبيقها والمحافظة عليها، لتنفيذ المهام بأفضل طريقة معروفة وتقليل التباين والأخطاء ودعم التحسين المستمر.
استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء
يُعد العمل المعياري وتوحيد العمليات من الممارسات الأساسية لتحقيق أداء تشغيلي متسق، وتقليل التباين في تنفيذ المهام، والمحافظة على جودة المخرجات. ومن خلال تحديد أفضل أسلوب متاح حالياً لتنفيذ كل مهمة، تستطيع المؤسسات رفع الإنتاجية، وتقليل الأخطاء، وتعزيز الرقابة التشغيلية، وبناء أساس متين للتحسين المستمر. تقدم هذه الدورة إطاراً عملياً لتطوير إجراءات العمل الموحدة وتوثيقها وتطبيقها والمحافظة عليها في البيئات الصناعية والخدمية. وتشمل الموضوعات تحديد تسلسل العمل، وتحليل زمن الدورة، وإعداد تعليمات العمل، ورسم العمليات، والإدارة المرئية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومراقبة الأداء. كما تتناول الدورة دور توحيد العمليات في دعم الإدارة الرشيقة، وضمان الجودة، وتدريب الموظفين، والسلامة التشغيلية، وتحسين العمليات. من خلال التمارين التطبيقية وسيناريوهات العمل الواقعية، يكتسب المشاركون مهارات تحليل تدفقات العمل الحالية، وتحديد أوجه عدم الاتساق، وتطوير معايير عمل واضحة، وإنشاء آليات للتحقق من الالتزام بالإجراءات وفعاليتها. وتركز الدورة على مشاركة الموظفين، والتوثيق العملي، والتعليمات المرئية، والمراجعة المنهجية لضمان استمرار فعالية العمليات الموحدة وتوافقها مع المتطلبات التشغيلية المتغيرة.
الموعد المختار
برلين · ١–٥ فبراير ٢٠٢٧ · حضوري
تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب
| المدينة | التواريخ | السعر للمشارك | سعر الحجز المبكر | |
|---|---|---|---|---|
مدريدمجدولة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمجدولة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
المنامةمجدولة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
ميلانومجدولة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | ٥٬٤٠٠ €حتى ٢ نوفمبر | |
مسقطمجدولة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | ٤٬٧٧٠ €حتى ٩ نوفمبر | |
عبر الإنترنتمجدولة | ٦–١٠ ديسمبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٠٠ € | ١٬٥٣٠ €حتى ١٦ نوفمبر | |
باريسمجدولة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٧٠٠ € | ٥٬١٣٠ €حتى ١٦ نوفمبر | |
أبوجامجدولة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬١٠٠ € | ٤٬٥٩٠ €حتى ٢٣ نوفمبر | |
أكرامجدولة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬١٠٠ € | ٤٬٥٩٠ €حتى ٣٠ نوفمبر | |
عمّانمجدولة | ٢٧–٣١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬١٠٠ € | ٢٬٧٩٠ €حتى ٧ ديسمبر | |
أمسترداممجدولة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ١٤ ديسمبر | |
باكومجدولة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٨٠٠ € | ٤٬٣٢٠ €حتى ٢١ ديسمبر | |
برشلونةمجدولة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ٢٨ ديسمبر | |
بانكوكمجدولة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬١٠٠ € | ٥٬٤٩٠ €حتى ٢٨ ديسمبر | |
بيروتمجدولة | ٢٤–٢٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٠٠٠ € | ٣٬٦٠٠ €حتى ٤ يناير | |
برلينمجدولة | ١–٥ فبراير ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | ٥٬٢٢٠ €حتى ١١ يناير | |
القاهرةمجدولة | ٧–١١ فبراير ٢٠٢٧ | ٣٬٣٠٠ € | ٢٬٩٧٠ €حتى ١٨ يناير | |
كيب تاونمجدولة | ١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧ | ٥٬١٠٠ € | ٤٬٥٩٠ €حتى ٢٥ يناير | |
الدار البيضاءمجدولة | ٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧ | ٤٬٣٠٠ € | ٣٬٨٧٠ €حتى ١ فبراير | |
الدماممجدولة | ١–٥ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ٨ فبراير | |
الدوحةمجدولة | ٨–١٢ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ١٥ فبراير | |
دبيمجدولة | ١٤–١٨ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ٢٢ فبراير | |
إسطنبولمجدولة | ١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | ٤٬٢٣٠ €حتى ٢٢ فبراير | |
جدةمجدولة | ٢١–٢٥ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ١ مارس | |
كيغاليمجدولة | ٢٩ مارس – ٢ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬١٠٠ € | ٤٬٥٩٠ €حتى ٨ مارس | |
كوالالمبورمجدولة | ٥–٩ أبريل ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ١٥ مارس | |
لشبونةمجدولة | ١٢–١٦ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ٢٢ مارس | |
لندنمجدولة | ١٩–٢٣ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٦٠٠ € | ٥٬٠٤٠ €حتى ٢٩ مارس | |
مكة المكرمةمجدولة | ٢٦–٣٠ أبريل ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ٥ أبريل | |
مدريدمجدولة | ٢٦–٣٠ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ٥ أبريل |
تمكّن القادة من تطبيق معايير التوجيه والتنفيذ والنتائج في الإصدار الحالي من نموذج EFQM لتقييم الأداء المؤسسي وقيادة التحول وتحقيق نتائج مستدامة.
5 أيام·حضوري
ترشد إلى إعداد استراتيجية للتميز التشغيلي وخارطة طريق لتنفيذها، بالاعتماد على تشخيص الأداء وتحليل العمليات والإدارة الرشيقة لترسيخ التحسين المستمر.
5 أيام·حضوري
تطوّر قدرات القادة على مواءمة الأفراد والعمليات والموارد ووضع توقعات أداء واضحة وترسيخ المساءلة وحل المشكلات والتحسين المستمر في العمل اليومي.
5 أيام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.