الانتقال إلى المحتوى

دورة حوكمة المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة والإفصاح عنها

تغطي حوكمة المعاملات مع أعضاء مجالس الإدارة والتنفيذيين والمساهمين والجهات التابعة والإفصاح عنها بما يضمن العدالة والشفافية والامتثال التنظيمي.

CG · حوكمة الشركات والمؤسساتAll Levels#2952حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تُعد حوكمة المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة من العناصر الأساسية لضمان الشفافية والعدالة والامتثال للمتطلبات التنظيمية، وحماية مصالح المؤسسة والمساهمين. تتناول هذه الدورة المبادئ الحوكمية والاعتبارات القانونية ومتطلبات الإفصاح المرتبطة بالمعاملات التي تشمل أعضاء مجالس الإدارة، والإدارة التنفيذية، والمساهمين، والشركات التابعة، والجهات المرتبطة، والأطراف الأخرى ذات العلاقة. تطوّر الدورة المهارات العملية اللازمة لتحديد الأطراف ذات العلاقة، وتقييم حالات تعارض المصالح، ومراجعة شروط المعاملات، وتطبيق إجراءات الموافقة المناسبة، والاحتفاظ بالوثائق والسجلات اللازمة. كما تتناول الضوابط المستخدمة للتحقق من تنفيذ المعاملات وفق مبدأ التعامل على أساس الاستقلالية بين الأطراف، مع توثيق مبرراتها التجارية وآثارها المالية بصورة واضحة. وتغطي الدورة متطلبات الإفصاح والتقارير المالية والرقابة الداخلية والتدقيق والإشراف من قبل مجلس الإدارة. ومن خلال دراسات الحالات والسيناريوهات التطبيقية، يتعلم المشاركون كيفية تعزيز سياسات المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة، وتحسين المساءلة، والحد من المخاطر المالية والتنظيمية والسمعة المؤسسية والمسؤوليات القانونية.

أهداف التعلم

  • تحديد الأطراف ذات العلاقة وتصنيف المعاملات وفق المتطلبات القانونية والتنظيمية والمحاسبية المعمول بها.
  • تفسير مبادئ الحوكمة ومتطلبات الإفصاح المتعلقة بالمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة.
  • تقييم حالات تعارض المصالح التي تشمل أعضاء مجالس الإدارة والتنفيذيين والمساهمين والجهات المرتبطة.
  • تحليل شروط المعاملات والتحقق من توافقها مع مبدأ التعامل على أساس الاستقلالية بين الأطراف.
  • تصميم إجراءات موافقة مناسبة تستند إلى قيمة المعاملة ومستوى مخاطرها والمتطلبات الحوكمية.
  • وضع ضوابط فعّالة لمراجعة المعاملات وتوثيقها ومراقبتها.
  • تطبيق متطلبات التقارير المالية والإفصاح ذات الصلة، بما في ذلك أحكام المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية عند انطباقها.
  • تعزيز أدوار مجالس الإدارة ولجان التدقيق والامتثال والتدقيق الداخلي في الإشراف على المعاملات.
  • اكتشاف مؤشرات المعاملات غير الملائمة والمعاملة التفضيلية وإساءة استخدام الصلاحيات.
  • تطوير سياسات المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وسجلاتها وإجراءات الإبلاغ عنها.

من يجب أن يحضر

أعضاء مجالس الإدارة ورؤساء المجالس وأعضاء لجان التدقيق والحوكمة. الرؤساء التنفيذيون للشؤون المالية ومديرو المالية والمراقبون الماليون والمتخصصون في المحاسبة. أمناء سر مجالس الإدارة والمتخصصون في الحوكمة المؤسسية. المستشارون القانونيون ومسؤولو الامتثال والشؤون التنظيمية. المدققون الداخليون والخارجيون ومتخصصو إدارة المخاطر. المتخصصون في المشتريات والخزينة والاستثمار والإدارة التجارية ممن يشاركون في اعتماد المعاملات أو الإشراف عليها. المسؤولون التنفيذيون عن الشركات التابعة والمشروعات المشتركة والجهات المرتبطة وهياكل المجموعات. العاملون في الشركات المدرجة والمصارف والمؤسسات المالية والجهات المرتبطة بالحكومة والمجموعات المؤسسية الكبرى.

مخرجات التعلم

  • التمييز بين الأطراف ذات العلاقة والأطراف المستقلة استنادًا إلى معايير الحوكمة والمحاسبة ذات الصلة.
  • تحديد المعاملات التي تتطلب مراجعة معززة أو موافقات خاصة أو إفصاحًا إضافيًا.
  • تحليل حالات تعارض المصالح وتحديد إجراءات الإفصاح والامتناع عن المشاركة والتصعيد المناسبة.
  • تقييم الأسعار والشروط التعاقدية والمبررات التجارية وفق مبدأ التعامل على أساس الاستقلالية بين الأطراف.
  • تطبيق حدود الأهمية النسبية ومصفوفات الصلاحيات على مختلف أنواع المعاملات.
  • تحديد الوثائق والأدلة اللازمة لإثبات عدالة المعاملة وشفافيتها والحصول على الموافقات المطلوبة.
  • تفسير متطلبات التقارير المالية ذات الصلة، بما في ذلك معيار المحاسبة الدولي IAS 24 عند انطباقه.
  • مراجعة إفصاحات المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة للتحقق من اكتمالها ودقتها واتساقها.
  • اكتشاف أوجه القصور الرقابي ومؤشرات المعاملات غير المفصح عنها أو التي لم تُدار بالشكل المناسب.
  • اقتراح تحسينات على أطر الحوكمة وآليات المراقبة والتقارير المقدمة إلى مجلس الإدارة.

محتوى الدورة

اليوم الأول

أسس حوكمة المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة

  • مفهوم الأطراف ذات العلاقة ونطاقها وفق أطر الحوكمة المؤسسية والمتطلبات القانونية والتنظيمية والمحاسبية.
  • تحديد أعضاء مجالس الإدارة، وأفراد الإدارة الرئيسية، والمساهمين المؤثرين، والعلاقات العائلية، والشركات التابعة والزميلة والجهات المرتبطة.
  • أنواع المعاملات الشائعة، بما في ذلك المبيعات والمشتريات والقروض والضمانات والإيجارات وتحويل الأصول ورسوم الإدارة واتفاقيات الخدمات.
  • التمييز بين المعاملات الاعتيادية والمعاملات التي تستلزم رقابة حوكمية معززة.
  • مبادئ الشفافية والمساءلة والعدالة وحماية مصالح المؤسسة والمساهمين.
  • الأطر التنظيمية والمحاسبية، بما في ذلك معيار المحاسبة الدولي IAS 24 والمتطلبات المحلية المعمول بها.
  • تمرين عملي: تحديد الأطراف ذات العلاقة وتصنيف مجموعة من المعاملات وفق آثارها الحوكمية ومتطلبات الإفصاح المرتبطة بها.
اليوم الثاني

تعارض المصالح ومبدأ التعامل المستقل وتقييم العدالة

  • تحديد حالات تعارض المصالح الفعلية والمحتملة والمتصورة في المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة.
  • واجبات أعضاء مجالس الإدارة والتنفيذيين بشأن الإفصاح والاستقلالية والولاء والتصرف المهني السليم.
  • مبدأ التعامل على أساس الاستقلالية بين الأطراف وطرق تقييم الشروط التجارية وعدالة المعاملات.
  • مقارنة الأسعار والرسوم وأسعار الفائدة والضمانات والشروط التعاقدية بمؤشرات السوق والأدلة المتاحة.
  • المراجعة المستقلة والتقييم الخارجي والاستعانة بالخبراء في المعاملات المعقدة أو الجوهرية.
  • التعامل مع المعاملة التفضيلية والتعامل لمصلحة شخصية والترتيبات مع الأطراف المرتبطة وإساءة استخدام الصلاحيات.
  • تمرين عملي: تقييم معاملة مقترحة مع شركة مرتبطة بأحد كبار التنفيذيين، وإعداد تقييم موثق لعدالتها ومبرراتها التجارية.
اليوم الثالث

أطر الموافقة والرقابة الداخلية والتوثيق

  • تصميم سياسة للمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة تتوافق مع الهيكل التنظيمي والمتطلبات المعمول بها.
  • تحديد حدود الموافقات والصلاحيات المفوضة وإجراءات التصعيد بحسب قيمة المعاملة ومستوى مخاطرها.
  • توزيع المسؤوليات بين الإدارة ومجلس الإدارة والأعضاء المستقلين ولجنة التدقيق ووظائف الامتثال.
  • إدارة الإفصاحات عن المصالح، والامتناع عن المشاركة في المناقشات والتصويت، وتوثيق محاضر الاجتماعات والقرارات.
  • إجراءات العناية الواجبة والأدلة الداعمة والمراجعة التعاقدية وتوثيق المبررات التجارية.
  • إنشاء سجلات الأطراف ذات العلاقة والإقرارات الدورية وضوابط المراقبة وتقارير الاستثناءات.
  • تمرين عملي: إعداد مسار لاعتماد المعاملات وقائمة تحقق رقابية لفئات مختلفة من المعاملات وفق قيمتها ومستوى مخاطرها.
اليوم الرابع

الإفصاح والتقارير المالية والتدقيق والامتثال التنظيمي

  • متطلبات تحديد الأطراف ذات العلاقة والإفصاح عنها وفق معيار IAS 24 عند انطباقه.
  • الإفصاح عن طبيعة العلاقات وقيم المعاملات والأرصدة القائمة والالتزامات والضمانات وتعويضات أفراد الإدارة الرئيسية.
  • تقييم الأهمية النسبية وآثار الإفصاحات الناقصة أو غير الدقيقة أو المحذوفة.
  • التنسيق بين إدارات المالية والشؤون القانونية والامتثال وأمانة سر المجلس والمشتريات والعمليات.
  • إجراءات التدقيق لاكتشاف العلاقات غير المعلنة وأنماط المعاملات غير المعتادة والأرصدة غير المدعومة.
  • التقارير التنظيمية والاحتفاظ بالسجلات والاستعداد للتحقيقات ومعالجة أوجه القصور في الإفصاح.
  • تمرين عملي: مراجعة مجموعة من الإفصاحات المالية والسجلات الداعمة لتحديد حالات الحذف والتناقض وأوجه الضعف في الرقابة.
اليوم الخامس

إشراف مجلس الإدارة وإدارة المخاطر وتطوير الحوكمة

  • إشراف مجلس الإدارة ولجنة التدقيق على المعاملات الجوهرية والمتكررة وعالية المخاطر.
  • دمج حوكمة المعاملات ضمن إدارة المخاطر المؤسسية ومراقبة الامتثال وخطط التدقيق الداخلي.
  • اكتشاف مؤشرات المخاطر، مثل التسعير غير المعتاد والاستثناءات المتكررة وتجزئة المعاملات والعلاقات غير المعلنة.
  • إدارة حالات الاشتباه في المخالفات والتصعيد والتحقيقات والإجراءات التصحيحية وتحديد المسؤوليات.
  • تطوير مؤشرات المخاطر الرئيسية ولوحات متابعة الحوكمة والتقارير الدورية وإقرارات الإدارة.
  • تقييم فعالية السياسات وتحديث الضوابط بما يتناسب مع التغيرات في الهيكل المؤسسي والمتطلبات التنظيمية.
  • تمرين عملي: إعداد خطة لتحسين حوكمة المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة، تتضمن تطوير التقارير المقدمة إلى مجلس الإدارة، وتعزيز الضوابط، وتحديد مسؤوليات الإفصاح وآليات المتابعة.

المواعيد القادمة

الموعد المختار

جدة · ١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
جنيفمجدولة
٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦‏٦٬٣٠٠ €—
جدةمجدولة
١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €—
إسطنبولمجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €—
كيغاليمجدولة
٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢ نوفمبر
كوالالمبورمجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٩ نوفمبر
لشبونةمجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٩ نوفمبر
لندنمجدولة
٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٦٠٠ €‏٥٬٠٤٠ €حتى ١٦ نوفمبر
المدينة المنورةمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
مدريدمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
مكة المكرمةمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
المنامةمجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٧ ديسمبر
مربيلامجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٧ ديسمبر
مسقطمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ١٤ ديسمبر
عبر الإنترنتمجدولة
١٠–١٤ يناير ٢٠٢٧‏١٬٧٠٠ €‏١٬٥٣٠ €حتى ٢١ ديسمبر
باريسمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٧٠٠ €‏٥٬١٣٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
سنغافورةمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٧٠٠ €‏٦٬٠٣٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
أبوجامجدولة
٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٤ يناير
عمّانمجدولة
٣١ يناير – ٤ فبراير ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ١١ يناير
أكرامجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ١١ يناير
أمسترداممجدولة
٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٨ يناير
برشلونةمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢٥ يناير
باكومجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٢٥ يناير
بيروتمجدولة
٢١–٢٥ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ١ فبراير
القاهرةمجدولة
٢٨ فبراير – ٤ مارس ٢٠٢٧‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ٨ فبراير
الدار البيضاءمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٣٠٠ €‏٣٬٨٧٠ €حتى ١٥ فبراير
كيب تاونمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ١٥ فبراير
الدماممجدولة
١٤–١٨ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢٢ فبراير
الدوحةمجدولة
٢١–٢٥ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١ مارس
دبيمجدولة
٢١–٢٥ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١ مارس
اربيلمجدولة
٢٨ مارس – ١ أبريل ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٨ مارس

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة · أمستردام

دورات ذات صلة

حوكمة الشركات والمؤسسات#2944

دورة مدونات حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في دول مجلس التعاون الخليجي

تستعرض مدونات حوكمة الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي والأطر التنظيمية التي تستند إليها ومبادئ الرقابة والمساءلة والشفافية وأفضل الممارسات المعتمدة.

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.