الانتقال إلى المحتوى

دورة إدارة الجودة للمشرفين وقادة الفرق

تمكّن المشرفين وقادة الفرق من المحافظة على معايير الجودة ومتابعة الأداء التشغيلي وضمان تنفيذ فرقهم لإجراءات العمل بصورة متسقة وفعالة في الميدان.

QMC · إدارة الجودة والتحسين المستمرAll Levels#2938حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشرفين وقادة الفرق بالمعارف والمهارات العملية اللازمة للمحافظة على معايير الجودة، ومتابعة الأداء التشغيلي، وضمان تنفيذ إجراءات العمل بصورة متسقة وفعالة. وتركز على المسؤوليات القيادية المباشرة التي تؤثر في جودة المنتجات والخدمات، والالتزام بالإجراءات، وكفاءة العمليات، وأداء الفرق. يتعلم المشاركون كيفية تحويل سياسات الجودة وإجراءاتها إلى ممارسات يومية واضحة، ومتابعة مؤشرات الجودة الرئيسية، واكتشاف حالات عدم المطابقة، ومعالجة فجوات الأداء قبل أن تؤثر في العملاء أو النتائج التشغيلية. كما تتناول الدورة ضبط العمليات، وأساليب الفحص، وتحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، والتوثيق، وطرق التواصل الفعال بشأن متطلبات الجودة. ومن خلال التمارين التطبيقية وسيناريوهات العمل، يطور المشاركون قدرتهم على توجيه فرق العمل نحو تحقيق أهداف الجودة، ومعالجة المشكلات المتكررة، ودعم التحسين المستمر. وتركز الدورة على تعزيز المساءلة، ومشاركة الموظفين، والتفكير الوقائي، والتطبيق المتسق لمعايير الجودة في العمليات اليومية.

أهداف التعلم

  • شرح مبادئ إدارة الجودة وأهميتها في الإشراف المباشر على العمليات.
  • تحويل سياسات الجودة وإجراءاتها ومعاييرها إلى تعليمات واضحة لفريق العمل.
  • متابعة الأنشطة التشغيلية والتحقق من الالتزام بمتطلبات الجودة المعتمدة.
  • تحديد حالات عدم المطابقة والانحرافات التشغيلية ومشكلات الجودة المتكررة.
  • تطبيق أدوات تحليل الأسباب الجذرية وأساليب حل المشكلات بصورة منهجية.
  • تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية ضمن نطاق المسؤوليات الإشرافية.
  • استخدام مؤشرات الجودة لمتابعة أداء الفريق وفاعلية العمليات.
  • توثيق سجلات الجودة بدقة وإيصال نتائج الأداء بوضوح.
  • توجيه الموظفين وتدريبهم على متطلبات الجودة وإجراءات العمل ومنع الأخطاء.
  • تعزيز المساءلة الجماعية والتحسين المستمر في الممارسات اليومية.

من يجب أن يحضر

المشرفون المباشرون وقادة فرق العمل. مشرفو الإنتاج والعمليات التشغيلية. قادة فرق مراقبة الجودة وضمان الجودة. مشرفو تقديم الخدمات وخدمة العملاء. مشرفو المستودعات والخدمات اللوجستية والصيانة. قادة الورديات ورؤساء الأقسام. منسقو الإدارات المسؤولون عن جودة العمليات. المشرفون في الجهات الحكومية ومؤسسات الخدمات العامة. قادة الفرق في قطاعات التصنيع والنفط والغاز والإنشاءات والرعاية الصحية والضيافة والخدمات المالية. المهنيون الذين يستعدون لتولي مسؤوليات إشرافية مرتبطة بالجودة والأداء التشغيلي.

مخرجات التعلم

  • توضيح دور المشرف في تطبيق معايير الجودة والمحافظة عليها.
  • تفسير إجراءات الجودة وإيصالها بوضوح إلى أعضاء الفريق.
  • متابعة أداء العمليات باستخدام مؤشرات الجودة وقوائم التحقق المناسبة.
  • اكتشاف حالات عدم المطابقة والتمييز بين الأخطاء الفردية والمشكلات المتكررة.
  • تطبيق أدوات تحليل الأسباب الجذرية للتحقيق في مشكلات الجودة.
  • إعداد الإجراءات التصحيحية ومتابعة تنفيذها ضمن المسؤوليات المحددة.
  • حفظ سجلات دقيقة للفحوصات والعيوب والحوادث وأنشطة التحسين.
  • تنفيذ اجتماعات توعوية موجزة حول الجودة وتقديم ملاحظات بناءة للموظفين.
  • دعم تدريب الموظفين وتعزيز المساءلة والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.
  • تطوير مبادرات تحسين على مستوى الفريق ومتابعة فاعليتها.

محتوى الدورة

اليوم الأول

أساسيات إدارة الجودة للمشرفين

  • مبادئ إدارة الجودة وأهدافها في بيئات العمل التشغيلية.
  • دور المشرف في تحقيق أهداف الجودة والمحافظة على المعايير.
  • فهم سياسات الجودة والإجراءات وتعليمات العمل والمواصفات.
  • العلاقة بين الجودة والإنتاجية ورضا العملاء والتكاليف التشغيلية.
  • التفكير القائم على العمليات وأهمية اتساق ممارسات العمل.
  • الأدوار والمسؤوليات والمساءلة عن الجودة على مستوى الفريق.
  • تمرين عملي: تحليل حالة عمل لتحديد مسؤوليات المشرف المتعلقة بالجودة والمخاطر الرئيسية وإجراءات الرقابة الأساسية.
اليوم الثاني

مراقبة الجودة ومتابعة العمليات والامتثال

  • متابعة الأنشطة اليومية وفق متطلبات الجودة المحددة.
  • تطبيق قوائم الفحص وأساليب ضبط العمليات.
  • اكتشاف العيوب والانحرافات وحالات عدم المطابقة.
  • فهم أساليب أخذ العينات ومعايير القبول والتحقق من المطابقة.
  • استخدام مؤشرات الجودة لمتابعة أداء الفريق والعمليات.
  • تسجيل نتائج الفحص وتصعيد مشكلات الجودة المهمة.
  • تمرين عملي: إعداد قائمة تحقق لمراقبة إحدى العمليات وتطبيقها على نشاط تشغيلي افتراضي لاكتشاف الانحرافات المتعلقة بالجودة.
اليوم الثالث

حل المشكلات والإجراءات التصحيحية

  • تحديد مشكلات الجودة المتكررة وصياغة وصف دقيق للمشكلة.
  • تطبيق أسلوب الأسئلة الخمسة لماذا (5 Whys)، ومخطط السبب والأثر، وتحليل باريتو الأساسي.
  • التمييز بين الأسباب الجذرية والأعراض والعوامل المباشرة المساهمة في المشكلة.
  • اختيار الإجراءات التصحيحية والضوابط الوقائية المناسبة.
  • تحديد المسؤوليات والمواعيد النهائية ومتطلبات التحقق من التنفيذ.
  • تقييم مدى نجاح الإجراءات التصحيحية في معالجة المشكلة من جذورها.
  • تمرين عملي: تحليل مشكلة جودة متكررة، وتحديد أسبابها الجذرية، وإعداد خطة إجراءات تصحيحية تتضمن المسؤوليات وآليات المتابعة.
اليوم الرابع

قيادة الفريق والتواصل بشأن الجودة والتوثيق

  • إيصال معايير الجودة وتوقعات العمل بوضوح إلى الموظفين.
  • تنظيم اجتماعات الورديات والإحاطات التشغيلية وجلسات التوعية بالجودة.
  • توجيه الموظفين لمنع الأخطاء وتحسين اتساق الأداء.
  • معالجة حالات عدم الالتزام المتكررة ومشكلات الأداء المرتبطة بالجودة.
  • حفظ سجلات الفحص وتقارير عدم المطابقة وسجلات الإجراءات المتخذة.
  • التنسيق مع إدارات الجودة والصيانة والعمليات والإدارات ذات الصلة.
  • تمرين عملي: تنفيذ إحاطة افتراضية حول الجودة وإعداد خطة متابعة موثقة لفريق يعاني من أخطاء تشغيلية متكررة.
اليوم الخامس

التحسين المستمر وإدارة أداء الجودة

  • تطبيق مبادئ دورة التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين (PDCA) في الأنشطة الإشرافية اليومية.
  • تحديد فرص تقليل العيوب وإعادة العمل والهدر والتباين في العمليات.
  • وضع أهداف جودة على مستوى الفريق ومتابعة التقدم نحو تحقيقها.
  • مراجعة اتجاهات الجودة وإبلاغ المعنيين بنتائج الأداء.
  • تشجيع اقتراحات الموظفين ومشاركتهم في مبادرات التحسين.
  • توحيد الممارسات الناجحة والمحافظة على التحسينات المحققة.
  • تمرين عملي: إعداد خطة لتحسين جودة أداء الفريق لمدة 30 يومًا، تتضمن أهدافًا قابلة للقياس ومسؤوليات محددة ومؤشرات متابعة ومواعيد للمراجعة.

المواعيد القادمة

الموعد المختار

القاهرة · ٣–٧ أكتوبر ٢٠٢٧ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
سنغافورةمجدولة
٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٦٬٧٠٠ €—
أبوجامجدولة
٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €—
عمّانمجدولة
١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦‏٣٬١٠٠ €—
أكرامجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €—
أمسترداممجدولة
٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢ نوفمبر
باكومجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٩ نوفمبر
برشلونةمجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٩ نوفمبر
بيروتمجدولة
٦–١٠ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ١٦ نوفمبر
القاهرةمجدولة
١٣–١٧ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
كيب تاونمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
الدار البيضاءمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٣٠٠ €‏٣٬٨٧٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
الدماممجدولة
٢٧–٣١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٧ ديسمبر
الدوحةمجدولة
٣–٧ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١٤ ديسمبر
دبيمجدولة
٣–٧ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١٤ ديسمبر
اربيلمجدولة
١٠–١٤ يناير ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٢١ ديسمبر
جنيفمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
إسطنبولمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
جدةمجدولة
٢٤–٢٨ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٤ يناير
كيغاليمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ١١ يناير
كوالالمبورمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ١١ يناير
لشبونةمجدولة
٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٨ يناير
لندنمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٦٠٠ €‏٥٬٠٤٠ €حتى ٢٥ يناير
المدينة المنورةمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢٥ يناير
مدريدمجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١ فبراير
مكة المكرمةمجدولة
١–٥ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٨ فبراير
المنامةمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ١٥ فبراير
مربيلامجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٥ فبراير
مسقطمجدولة
١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٢٢ فبراير
عبر الإنترنتمجدولة
٢١–٢٥ مارس ٢٠٢٧‏١٬٧٠٠ €‏١٬٥٣٠ €حتى ١ مارس
باريسمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٧٠٠ €‏٥٬١٣٠ €حتى ١ مارس
القاهرةمجدولة
٣–٧ أكتوبر ٢٠٢٧‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ١٣ سبتمبر

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة · أمستردام

دورات ذات صلة

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.