الانتقال إلى المحتوى

دورة منهجية التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين (PDCA) ومشاريع التحسين المستمر

تطبّق دورة التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين (PDCA) على مشاريع التحسين، من تحديد فجوات الأداء واختبار الحلول إلى توحيد التغييرات الناجحة واعتمادها.

QMC · إدارة الجودة والتحسين المستمرAll Levels#2935حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تعمل هذه الدورة على تطوير المهارات العملية اللازمة لتطبيق دورة التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين (PDCA) في مشاريع التحسين المؤسسي والتشغيلي. ويتعلم المشاركون كيفية تحديد فجوات الأداء، وصياغة أهداف التحسين، وتحليل مشكلات العمليات، واختبار الحلول، وتقييم النتائج، وتوحيد الممارسات الناجحة لتحقيق تحسينات مستدامة. تركز الدورة على تحويل فرص التحسين إلى مشاريع منظمة ذات نطاق واضح، وأهداف قابلة للقياس، ومسؤوليات محددة، وجداول زمنية واقعية. وتشمل أدوات حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية، وقياس الأداء، والتجارب التطبيقية، والإجراءات التصحيحية، واستخدام البيانات والأدلة لدعم القرارات في مختلف مراحل دورة التحسين. ومن خلال ورش العمل والتمارين القائمة على المشاريع، يطور المشاركون القدرة على إدارة مبادرات التحسين بطريقة منهجية، والتحقق من مدى تحقيق التدخلات للنتائج المستهدفة، وتحديد الحاجة إلى تعديل العمليات أو تطويرها. وتولي الدورة اهتمامًا خاصًا بالنتائج القابلة للقياس، والتعاون بين الإدارات، وإدارة المخاطر، ودمج التحسينات الناجحة في العمليات اليومية.

أهداف التعلم

  • شرح مبادئ دورة التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين (PDCA) ومراحلها ودورها في التحسين المستمر.
  • تحديد أوجه القصور في العمليات وفجوات الأداء وفرص التحسين.
  • صياغة مشكلات المشاريع وأهدافها ونطاقها ومخرجاتها ومعايير نجاحها.
  • تطبيق أدوات تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات التشغيلية.
  • إعداد خطط تحسين تتضمن المسؤوليات والموارد والمراحل والجداول الزمنية.
  • تصميم التجارب الأولية وتنفيذها لتقييم التغييرات المقترحة في العمليات.
  • تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس وأساليب للتحقق من النتائج.
  • تحليل بيانات الأداء لتقييم فاعلية إجراءات التحسين.
  • تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية بناءً على النتائج التي تم التحقق منها.
  • توحيد الحلول الناجحة وإعداد خطط متابعة تضمن استدامة التحسينات.

من يجب أن يحضر

مسؤولو إدارة الجودة والتحسين المستمر. أخصائيو اللين (Lean) والتميز التشغيلي وتطوير العمليات. مديرو العمليات والمشرفون وقادة الفرق. مديرو المشاريع ومنسقو مشاريع التحسين. مالكو العمليات ورؤساء الأقسام المسؤولون عن تطوير الأداء. موظفو ضمان الجودة والمدققون الداخليون. فرق إدارة الأداء والتميز المؤسسي. المهندسون والمتخصصون الفنيون العاملون في تحسين العمليات. موظفو الجهات الحكومية والقطاع العام المسؤولون عن تطوير الخدمات. المهنيون الراغبون في تطبيق منهجية منظمة قائمة على الأدلة لمعالجة المشكلات التشغيلية وإدارة مشاريع التحسين.

مخرجات التعلم

  • توضيح الغرض من كل مرحلة من مراحل دورة (PDCA) وتطبيقاتها العملية.
  • تحليل العمليات الحالية وتحديد فجوات الأداء القابلة للقياس.
  • صياغة تعريفات واضحة للمشكلات وأهداف التحسين.
  • اختيار الأدوات التحليلية المناسبة لدراسة مشكلات العمليات.
  • تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات وتمييزها عن الأعراض الظاهرة.
  • إعداد خطط تحسين واقعية تتضمن المخرجات والمسؤوليات المحددة.
  • تنفيذ التجارب الأولية وتوثيق نتائج تطبيق التحسينات.
  • مقارنة الأداء الفعلي بالأهداف المحددة والقياسات الأساسية.
  • تحديد الإجراءات التصحيحية المناسبة استنادًا إلى البيانات والنتائج المتحقق منها.
  • وضع إجراءات تشغيل قياسية وآليات متابعة للحفاظ على نتائج المشاريع.

محتوى الدورة

اليوم الأول

أساسيات منهجية PDCA ومبادئ التحسين المستمر

  • دور دورة (PDCA) في إدارة الجودة والتميز التشغيلي.
  • فهم مراحل التخطيط والتنفيذ والتحقق والتحسين باعتبارها دورة مترابطة.
  • مبادئ التحسين المستمر وتطبيقها في العمليات اليومية.
  • تحديد مشكلات العمليات والهدر والتباين وفجوات الأداء.
  • توثيق الوضع الحالي وتحديد القياسات الأساسية للأداء.
  • اختيار فرص التحسين وفقًا للأثر والأولوية والجدوى.
  • تمرين عملي: تحليل عملية عمل وتحديد فجوة في الأداء، ثم إعداد وصف أولي للمشكلة مع تحديد مؤشرات الأداء الأساسية.
اليوم الثاني

تخطيط مشاريع التحسين وتحليل الأسباب الجذرية

  • تحديد نطاق المشروع وأهدافه ومخرجاته ومعايير نجاحه.
  • صياغة أهداف تحسين قابلة للقياس وتحديد مؤشرات الأداء المناسبة.
  • رسم خرائط العمليات وتوثيق تدفقات العمل الحالية.
  • تطبيق أسلوب الأسئلة الخمسة لماذا (5 Whys)، ومخطط السبب والأثر، وتحليل باريتو.
  • التمييز بين الأسباب الجذرية والأعراض والعوامل المساهمة في المشكلة.
  • إعداد خطط العمل وتوزيع المسؤوليات وتحديد المراحل الزمنية.
  • تمرين عملي: إعداد خطة مشروع تحسين وفق منهجية (PDCA) لمشكلة تشغيلية محددة، تشمل تحليل الأسباب الجذرية والأهداف القابلة للقياس والمسؤوليات والجدول الزمني.
اليوم الثالث

تنفيذ الحلول وإجراء التجارب الأولية

  • تحويل خطط التحسين إلى أنشطة تنفيذية قابلة للتطبيق.
  • اختيار الحلول بناءً على الأدلة والجدوى والتكلفة والأثر المتوقع.
  • تصميم تجارب أولية مضبوطة لتقييم التغييرات المقترحة.
  • إدارة الموارد ومشاركة أصحاب المصلحة ومخاطر التنفيذ.
  • توثيق التغييرات في العمليات وتوضيح المسؤوليات.
  • متابعة تقدم التنفيذ وتسجيل الانحرافات والملاحظات.
  • تمرين عملي: إعداد خطة لتجربة أولية لحل مقترح، تشمل شروط الاختبار والمسؤوليات والموارد والمخاطر وطرق جمع البيانات.
اليوم الرابع

التحقق من النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية

  • مقارنة النتائج الفعلية بالقياسات الأساسية ومستويات الأداء المستهدفة.
  • اختيار أساليب مناسبة لجمع البيانات وتحليلها والتحقق من صحتها.
  • استخدام مؤشرات الأداء لتقييم فاعلية التحسينات.
  • تحديد الآثار غير المقصودة والمشكلات المتبقية وفجوات الأداء.
  • تحليل الانحرافات وتحديد الحاجة إلى إجراءات تصحيحية.
  • اتخاذ القرار بشأن اعتماد الحل أو تعديله أو إعادة اختباره أو إيقافه.
  • تمرين عملي: تحليل نتائج مشروع تجريبي ومقارنتها بالأهداف المحددة، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية تستند إلى البيانات والأدلة.
اليوم الخامس

توحيد التحسينات واستدامتها وتقييم المشاريع

  • تطبيق مرحلة التحسين في دورة (PDCA) لتوحيد الحلول التي أثبتت فاعليتها.
  • تحديث إجراءات التشغيل القياسية وتعليمات العمل ووثائق العمليات.
  • إنشاء ضوابط وآليات متابعة للمحافظة على النتائج المحققة.
  • نقل الممارسات الناجحة إلى الفرق والإدارات المعنية.
  • تقييم نتائج المشروع وكفاءة استخدام الموارد والفوائد التشغيلية.
  • إعداد مراجعات متابعة وتحديد فرص الدورة التالية من التحسين.
  • تمرين عملي: إعداد تقرير نهائي لمشروع تحسين وفق منهجية (PDCA)، يتضمن النتائج المتحقق منها والإجراءات الموحدة ومؤشرات المتابعة والدروس المستفادة وأولويات التحسين المستقبلية.

المواعيد القادمة

الموعد المختار

اربيل · ٢٤–٢٨ يناير ٢٠٢٧ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
مسقطمجدولة
٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٣٠٠ €—
عبر الإنترنتمجدولة
٨–١٢ نوفمبر ٢٠٢٦‏١٬٧٠٠ €—
باريسمجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٧٠٠ €—
سنغافورةمجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٦٬٧٠٠ €—
أبوجامجدولة
٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢ نوفمبر
عمّانمجدولة
٢٩ نوفمبر – ٣ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٩ نوفمبر
أكرامجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٩ نوفمبر
أمسترداممجدولة
٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٦ نوفمبر
برشلونةمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
باكومجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
بيروتمجدولة
٢٠–٢٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
القاهرةمجدولة
٢٧–٣١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ٧ ديسمبر
كيب تاونمجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٧ ديسمبر
الدار البيضاءمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٣٠٠ €‏٣٬٨٧٠ €حتى ١٤ ديسمبر
الدماممجدولة
١٠–١٤ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢١ ديسمبر
الدوحةمجدولة
١٧–٢١ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
دبيمجدولة
١٧–٢١ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
اربيلمجدولة
٢٤–٢٨ يناير ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٤ يناير
جنيفمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ١١ يناير
إسطنبولمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ١١ يناير
جدةمجدولة
٧–١١ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٨ يناير
كيغاليمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢٥ يناير
كوالالمبورمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢٥ يناير
لشبونةمجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١ فبراير
لندنمجدولة
١–٥ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٦٠٠ €‏٥٬٠٤٠ €حتى ٨ فبراير
المدينة المنورةمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٥ فبراير
مدريدمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٥ فبراير
مكة المكرمةمجدولة
١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢٢ فبراير
مربيلامجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١ مارس
المنامةمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ١ مارس

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة · أمستردام

دورات ذات صلة

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.