الدورة التدريبية في الماجستير المصغّر في إدارة الموارد البشرية

تقدّم الدورة التدريبية في الماجستير المصغّر في إدارة الموارد البشرية لمهنيي الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية والمديرين والمنتقلين إلى قيادة الموارد البشرية نظرة مكثفة ومتكاملة لمجال إدارة الموارد البشرية بكامله، بما يمكّنهم من إدارة دورة حياة الموظف استراتيجيًا والإسهام في أداء المؤسسة. فبرنامج الماجستير المصغّر يختصر اتساع إدارة الموارد البشرية الحديثة في أسبوع منظم وعملي، يربط بين الاستراتيجية والعمليات الأساسية للموارد البشرية وقيادة الأفراد، بحيث يرى المشاركون كيف تتكامل الأجزاء ويطبقونها في مؤسساتهم. ففي الجهات الحكومية والوزارات والهيئات العامة والبنوك والأنظمة الصحية والشركات، يُتوقع من الموارد البشرية بصورة متزايدة أن تتجاوز العمل الإداري لتصبح شريكًا استراتيجيًا يستقطب المواهب ويطوّرها ويشركها ويحتفظ بها، مع ضمان الامتثال ودفع الثقافة والأداء. تغطي الدورة مجال الموارد البشرية بشمولية على مستوى إداري. ويتعلم المشاركون تطور الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي، ونماذج تشغيل الموارد البشرية ودور شريك أعمال الموارد البشرية، ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المؤسسة وتخطيط القوى العاملة. ثم يتناول البرنامج الوظائف الأساسية عبر دورة حياة الموظف: التصميم التنظيمي وتحليل الوظائف وبنية الوظائف؛ واستقطاب المواهب والاستقطاب؛ والتهيئة؛ والتعلم والتطوير وإدارة المواهب؛ وإدارة الأداء؛ والتعويضات والمزايا والمكافآت الإجمالية. كما يدرس المشاركون علاقات الموظفين والإشراك وتجربة الموظف، وسياسات الموارد البشرية وقانون العمل والامتثال، وتحليلات الموارد البشرية ومقاييسها واتخاذ القرار القائم على البيانات، والموارد البشرية الرقمية والاستخدام المسؤول للتقنية والذكاء الاصطناعي، والثقافة التنظيمية والتغيير والقيادة، ودور الموارد البشرية في التنوع والعافية والعلامة التجارية لصاحب العمل، وقياس قيمة الموارد البشرية وأثرها والتواصل بشأنها، مع تجميعها في مشروع ختامي متكامل. تُقدَّم الدورة من خلال جلسات مفاهيمية، ودراسات حالة، وتمارين عملية عبر وظائف الموارد البشرية، ومشروع ختامي لاستراتيجية متكاملة للموارد البشرية. ويغادر المشاركون بإطار لاستراتيجية الموارد البشرية ونموذج تشغيلها، ومجموعة أدوات لدورة حياة الموظف، ودليل لمقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها، ومجموعة من قوالب العمليات الأساسية للموارد البشرية، وقالب لخطة تحسين الموارد البشرية والعمل.