الدورة التدريبية في تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والاستشارات
تمكّن الاستشاريين ومديري المشاريع من إعداد دراسة الجدوى واختيار نظام تخطيط موارد المؤسسات وإدارة تطبيقه وتوجيه التحول المؤسسي القائم على هذه الأنظمة.
استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء
نظرة عامة على الدورة
تزوّد الدورة التدريبية في تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والاستشارات مديري مشاريع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والاستشاريين الوظيفيين والفنيين ومحللي الأعمال ومهنيي تقنية المعلومات والتحول بالأساليب والأطر والمهارات العملية اللازمة للتخطيط لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتطبيقها ودعمها بنجاح، وإرشاد المؤسسات خلال التحول المعتمد على هذه الأنظمة. فأنظمة تخطيط موارد المؤسسات تدمج المالية والمشتريات وسلاسل الإمداد والموارد البشرية والتصنيع وغيرها من الوظائف على منصة واحدة، وهي من أكبر الاستثمارات التقنية وأكثرها تعقيدًا وأهمية للأعمال التي تنفذها المؤسسة. ففي الجهات الحكومية والبنوك والأنظمة الصحية والمرافق والتصنيع والشركات الكبرى، تبسّط عمليات التطبيق الجيدة الإجراءات، وتحسّن البيانات والرقابة، وتتيح التحول، بينما تؤدي العمليات سيئة الإدارة إلى تجاوز التكاليف والتعطل ومنافع لا تتحقق أبدًا. تغطي الدورة رحلة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات من الاستراتيجية والاختيار حتى التطبيق والتشغيل الفعلي وتحقيق القيمة، بمنظور استشاري قوي. ويتعلم المشاركون مفاهيم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ووحداتها وخيارات نشرها بما فيها المحلية والسحابية، ودراسة الجدوى وإجراءات الاختيار، ومنهجيات التطبيق ودوراته. ثم يتناول البرنامج حوكمة البرنامج وفريق التطبيق، وتحليل إجراءات الأعمال والموازنة بين التوحيد والتهيئة والتخصيص، وجمع المتطلبات وتحليل الملاءمة والفجوات، وتصميم الحل. ويغطي المشاركون ترحيل البيانات والتكامل وإعداد التقارير، والاختبار بما فيه اختبار تكامل الأنظمة واختبار قبول المستخدمين، وإدارة التغيير المؤسسي والتدريب وتبني المستخدمين، والانتقال والتشغيل الفعلي وفترة الدعم المكثف، والدعم بعد التطبيق والتحسين المستمر. كما يدرس المشاركون مهارات الاستشارات في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات بما فيها إدارة أصحاب المصلحة وورش العمل وإرشاد العملاء وإدارة التوقعات، والأسباب الشائعة لإخفاق هذه الأنظمة وكيفية تجنبها، وإدارة الموردين ومكاملي الأنظمة، وأثر التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي في هذه الأنظمة. وتنطبق المفاهيم عبر منصات تخطيط موارد المؤسسات الرئيسية لا على منتج واحد. تُقدَّم الدورة من خلال دراسات حالة، وورش عمل للإجراءات والملاءمة والفجوات، وتمارين على التخطيط للتطبيق، وسيناريوهات للتشغيل الفعلي والتغيير. ويغادر المشاركون بدليل لمنهجية تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وقالب للملاءمة والفجوات والمتطلبات، وقائمة تحقق لترحيل البيانات والانتقال، وقالب لخطة التغيير والتدريب، وإطار لمشروع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتحقيق المنافع.
أهداف التعلم
- تحليل دور أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنافعها ومخاطرها والتحول المعتمد عليها خلال اليوم الأول.
- شرح مفاهيم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ووحداتها وخيارات نشرها، بما فيها المحلية والسحابية.
- إعداد دراسة جدوى لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتطبيق إجراءات اختيارها.
- تطبيق منهجيات تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ودوراتها.
- إرساء حوكمة البرنامج وهيكلة فريق التطبيق.
- إجراء تحليل إجراءات الأعمال والموازنة بين التوحيد والتهيئة والتخصيص.
- تطبيق جمع المتطلبات وتحليل الملاءمة والفجوات وتصميم الحل.
- التخطيط لترحيل البيانات والتكامل وإعداد التقارير.
- التخطيط للاختبار وإدارته، بما فيه اختبار تكامل الأنظمة واختبار قبول المستخدمين.
- تطبيق إدارة التغيير المؤسسي والتدريب وتبني المستخدمين.
- التخطيط للانتقال والتشغيل الفعلي وفترة الدعم المكثف والدعم بعد التطبيق وإدارتها.
- تطبيق مهارات الاستشارات في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الموردين ومكاملي الأنظمة وتحقيق المنافع بنهاية اليوم الخامس.
من يجب أن يحضر
مخرجات التعلم
- شرح دور أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنافعها ومخاطرها.
- وصف وحدات هذه الأنظمة وخيارات نشرها.
- إعداد دراسة جدوى لهذه الأنظمة ودعم اختيارها.
- تطبيق منهجيات تطبيق هذه الأنظمة ودوراتها.
- إرساء الحوكمة وهيكلة فريق التطبيق.
- تحليل الإجراءات والموازنة بين التوحيد والتخصيص.
- تطبيق تحليل الملاءمة والفجوات وتصميم الحل.
- التخطيط لترحيل البيانات والتكامل وإعداد التقارير.
- التخطيط لاختبار هذه الأنظمة وإدارته.
- تطبيق إدارة التغيير والتدريب وتبني المستخدمين.
- التخطيط للانتقال والتشغيل الفعلي والدعم بعد التطبيق.
- تطبيق مهارات الاستشارات وإدارة الموردين وتحقيق المنافع.
محتوى الدورة
أسس أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ودراسة الجدوى والاختيار
- دور أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنافعها ومخاطرها والتحول
- مفاهيم هذه الأنظمة ووحداتها وخيارات نشرها
- دراسة الجدوى لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنافعها
- إجراءات اختيار هذه الأنظمة وتقييم الموردين
- تطبيق عملي: يُعِدّ المشاركون دراسة جدوى ومعايير اختيار لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات لدراسة حالة
منهجية التطبيق والحوكمة وتحليل الإجراءات
- منهجيات تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ودوراتها
- حوكمة البرنامج وفريق التطبيق
- تحليل إجراءات الأعمال
- التوحيد والتهيئة والتخصيص
- تطبيق عملي: يحلل المشاركون الإجراءات ويخططون لمنهجية التطبيق
المتطلبات والتصميم والبيانات والتكامل
- جمع المتطلبات وتحليل الملاءمة والفجوات
- تصميم الحل
- ترحيل البيانات
- التكامل وإعداد التقارير
- تطبيق عملي: يستكمل المشاركون تحليلًا للملاءمة والفجوات ومخططًا لخطة ترحيل البيانات
الاختبار والتغيير والتشغيل الفعلي
- الاختبار: اختبار تكامل الأنظمة واختبار قبول المستخدمين
- إدارة التغيير المؤسسي والتدريب وتبني المستخدمين
- التخطيط للانتقال والتشغيل الفعلي
- فترة الدعم المكثف والدعم المبكر
- تطبيق عملي: يُعِدّ المشاركون خطة للانتقال والتغيير والتدريب
الدعم ومهارات الاستشارات والمنافع
- الدعم بعد التطبيق والتحسين المستمر
- مهارات الاستشارات في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات: إدارة أصحاب المصلحة وورش العمل وإدارة التوقعات
- الأسباب الشائعة لإخفاق هذه الأنظمة وإدارة الموردين ومكاملي الأنظمة
- التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي في هذه الأنظمة وتحقيق المنافع
- ورشة العمل الختامية: يعرض المشاركون خطة لتطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتحقيق منافعها لدراسة حالة
المواعيد القادمة
الموعد المختار
إسطنبول · ١٢–١٦ يوليو ٢٠٢٧ · حضوري
تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب
| المدينة | التواريخ | السعر للمشارك | سعر الحجز المبكر | |
|---|---|---|---|---|
أمسترداممجدولة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
باكومجدولة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
برشلونةمجدولة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
برلينمجدولة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | ٥٬٢٢٠ €حتى ٢ نوفمبر | |
القاهرةمجدولة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٣٠٠ € | ٢٬٩٧٠ €حتى ٩ نوفمبر | |
الدار البيضاءمجدولة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٣٠٠ € | ٣٬٨٧٠ €حتى ١٦ نوفمبر | |
الدماممجدولة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ٢٣ نوفمبر | |
الدوحةمجدولة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ٣٠ نوفمبر | |
دبيمجدولة | ٢٧–٣١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ٧ ديسمبر | |
فرانكفورتمجدولة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | ٥٬٢٢٠ €حتى ٧ ديسمبر | |
جنيفمجدولة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬٣٠٠ € | ٥٬٦٧٠ €حتى ١٤ ديسمبر | |
إسطنبولمجدولة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | ٤٬٢٣٠ €حتى ٢١ ديسمبر | |
كوالالمبورمجدولة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | ٣٬٩٦٠ €حتى ٢٨ ديسمبر | |
لشبونةمجدولة | ٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ٤ يناير | |
لندنمجدولة | ١–٥ فبراير ٢٠٢٧ | ٥٬٦٠٠ € | ٥٬٠٤٠ €حتى ١١ يناير | |
المدينة المنورةمجدولة | ٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ١٨ يناير | |
مدريدمجدولة | ٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ١٨ يناير | |
مكة المكرمةمجدولة | ١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ٢٥ يناير | |
المنامةمجدولة | ٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | ٤٬٢٣٠ €حتى ١ فبراير | |
مراكشمجدولة | ١–٥ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٣٠٠ € | ٣٬٨٧٠ €حتى ٨ فبراير | |
ميلانومجدولة | ٨–١٢ مارس ٢٠٢٧ | ٦٬٠٠٠ € | ٥٬٤٠٠ €حتى ١٥ فبراير | |
ميونخمجدولة | ١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | ٤٬٨٦٠ €حتى ٢٢ فبراير | |
مسقطمجدولة | ٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧ | ٥٬٣٠٠ € | ٤٬٧٧٠ €حتى ١ مارس | |
عبر الإنترنتمجدولة | ٢٨ مارس – ١ أبريل ٢٠٢٧ | ١٬٧٠٠ € | ١٬٥٣٠ €حتى ٨ مارس | |
باريسمجدولة | ٢٩ مارس – ٢ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٧٠٠ € | ٥٬١٣٠ €حتى ٨ مارس | |
الرباطمجدولة | ٥–٩ أبريل ٢٠٢٧ | ٤٬٣٠٠ € | ٣٬٨٧٠ €حتى ١٥ مارس | |
الرياضمجدولة | ١٢–١٦ أبريل ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | ٣٬٧٨٠ €حتى ٢٢ مارس | |
رومامجدولة | ١٩–٢٣ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | ٥٬٢٢٠ €حتى ٢٩ مارس | |
فيينامجدولة | ٢٦–٣٠ أبريل ٢٠٢٧ | ٥٬٧٠٠ € | ٥٬١٣٠ €حتى ٥ أبريل | |
عمّانمجدولة | ٢–٦ مايو ٢٠٢٧ | ٣٬١٠٠ € | ٢٬٧٩٠ €حتى ١٢ أبريل | |
إسطنبولمجدولة | ١٢–١٦ يوليو ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | ٤٬٢٣٠ €حتى ٢١ يونيو |
هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
