الانتقال إلى المحتوى

دورة إدارة وقيادة الهندسة

تعد المهندسين المنتقلين إلى الأدوار الإدارية لقيادة الفرق متعددة التخصصات واتخاذ القرارات السليمة وتخطيط الموارد مع الحفاظ على جودة العمل الهندسي وأهدافه.

ENG · إدارة الهندسةAll Levels#1705حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تقدم دورة إدارة وقيادة الهندسة إطاراً متكاملاً لتطوير المهارات الإدارية والقيادية والاستراتيجية المطلوبة للمهندسين الذين يتولون أدواراً إشرافية أو إدارية أو قيادية. وتركز الدورة على دمج الخبرة الهندسية مع مهارات القيادة وإدارة الفرق واتخاذ القرارات وإدارة الموارد وتحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية. تعمل المؤسسات الهندسية الحديثة في بيئات معقدة لا تكفي فيها الخبرة الفنية وحدها لتحقيق النجاح. إذ يتعين على المدير الهندسي إدارة فرق متعددة التخصصات، وتنسيق الأولويات، وإدارة الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، ومعالجة المخاطر والتحديات، وضمان توافق الأنشطة الهندسية مع المتطلبات التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسة. يتناول البرنامج المسؤوليات الأساسية لإدارة الهندسة، بما يشمل التخطيط الهندسي، وقيادة الفرق، وإدارة الأداء، وتخصيص الموارد، والتفويض، والتواصل، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر. كما يساعد المشاركين على الانتقال بفعالية من دور المتخصص الفني إلى دور القائد والمدير الهندسي. ويركز البرنامج بصورة خاصة على قيادة الفرق الهندسية وإدارة الأداء في البيئات الفنية والتشغيلية المعقدة. ويتعلم المشاركون أساليب تحفيز الكفاءات الهندسية، وإدارة النزاعات، وتعزيز المساءلة، وإدارة الاجتماعات، وتوزيع المسؤوليات، وبناء فرق هندسية عالية الأداء. كما يتناول البرنامج القيادة الهندسية الاستراتيجية، واتخاذ القرارات في المشاريع والعمليات، وإدارة التكاليف والموارد، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة التغيير، والتميز المؤسسي. ومن خلال دراسات الحالة والتمارين القيادية والمحاكاة الإدارية وورش العمل التطبيقية، يطور المشاركون القدرات اللازمة لقيادة الوظائف والفرق الهندسية وتحقيق قيمة مؤسسية قابلة للقياس.

أهداف التعلم

  • تحليل مبادئ ومسؤوليات الإدارة والقيادة الهندسية الحديثة.
  • تطوير أساليب قيادية فعالة لإدارة المهندسين والفرق متعددة التخصصات.
  • تطبيق أساليب منظمة لاتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية والهندسية.
  • تحسين التخطيط الهندسي وتخصيص الموارد وتوزيع المسؤوليات وإدارة أعباء العمل.
  • تعزيز مهارات التواصل والتعاون والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
  • تطوير أساليب فعالة لإدارة أداء الفرق الهندسية والمهندسين.
  • تطبيق مبادئ إدارة المخاطر في العمليات والمشاريع والقرارات الهندسية.
  • إدارة النزاعات والتحديات المتعلقة بالأداء والسلوك داخل الفرق الهندسية.
  • مواءمة الأنشطة الهندسية مع الاستراتيجية والأهداف التجارية والأولويات التشغيلية.
  • تحسين كفاءة استخدام الموارد والإنتاجية والوعي بالتكاليف في الأنشطة الهندسية.
  • قيادة التغيير والابتكار والتحسين المستمر داخل الوظائف الهندسية.
  • إعداد إطار متكامل لإدارة وقيادة الهندسة بنهاية الدورة.

من يجب أن يحضر

تستهدف هذه الدورة مديري الهندسة، ومديري الإدارات الهندسية، والمهندسين الرئيسيين، والمهندسين كبار المستوى، ومهندسي المشاريع، والمديرين الفنيين، ومديري الصيانة، ومديري العمليات، والمهندسين الذين يستعدون لتولي مسؤوليات قيادية وإدارية. وتناسب الدورة بشكل خاص العاملين في قطاعات الهندسة والإنشاءات ومشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء والنفط والغاز والتصنيع والمرافق والبنية التحتية والطاقة والقطاعات الصناعية والفنية. كما تناسب المهندسين الذين ينتقلون من الأدوار الفنية والتخصصية إلى المناصب الإشرافية والإدارية. ويستفيد من البرنامج القادة الهندسيون المسؤولون عن الفرق متعددة التخصصات والوظائف الفنية والمشاريع والأصول والعمليات والأداء المؤسسي، حيث يكتسب المشاركون أدوات عملية يمكن تطبيقها مباشرة لتحسين إدارة الفرق الهندسية ورفع الأداء التنظيمي.

مخرجات التعلم

  • شرح المبادئ والممارسات الأساسية للإدارة الهندسية الفعالة.
  • تطبيق أساليب القيادة المناسبة للفرق الهندسية والفنية متعددة التخصصات.
  • تحديد الأهداف والأولويات والمسؤوليات وتوقعات الأداء للوظائف الهندسية.
  • تحسين تخطيط الموارد وتوزيع أعباء العمل والتفويض وإنتاجية الفرق.
  • تطبيق منهجيات منظمة لاتخاذ القرارات وحل المشكلات الهندسية والإدارية.
  • التواصل بفعالية مع المهندسين والإدارة العليا والعملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة.
  • إدارة النزاعات والمواقف الصعبة داخل الفرق الفنية والهندسية.
  • تطوير مؤشرات أداء وممارسات لإدارة أداء الوظائف والفرق الهندسية.
  • تحديد المخاطر الهندسية المؤثرة في المشاريع والعمليات والموارد والأهداف المؤسسية وإدارتها.
  • تحسين الوعي بالتكاليف وكفاءة استخدام الموارد في الأنشطة الهندسية.
  • قيادة التغيير والابتكار والتحسين المستمر داخل المؤسسات الهندسية.
  • إعداد خطة عملية لتطوير القيادة والإدارة وتحسين أداء الفرق الهندسية والمؤسسة.

محتوى الدورة

اليوم الأول

أسس الإدارة والقيادة الهندسية

  • الدور المتطور للمدير والقائد الهندسي
  • القيادة الهندسية مقابل الخبرة الفنية
  • مسؤوليات الإدارة عبر الوظائف الهندسية
  • أساليب القيادة وتطبيقاتها في البيئات الفنية
  • تحديد الأهداف والأولويات والتوقعات الهندسية
  • التطبيق العملي: تقييم القدرات القيادية الهندسية وتحديد أولويات التطوير
اليوم الثاني

قيادة الفرق الهندسية عالية الأداء

  • بناء وتطوير فرق هندسية عالية الأداء
  • التفويض والمساءلة وإدارة المسؤوليات
  • تحفيز وإشراك الكفاءات الفنية والهندسية
  • إدارة الفرق متعددة التخصصات والوظائف
  • التواصل الفعال وإدارة الاجتماعات الهندسية
  • التطبيق العملي: إعداد إطار لتحسين أداء فريق هندسي متعدد التخصصات
اليوم الثالث

اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة المخاطر الهندسية

  • منهجيات اتخاذ القرارات الهندسية والإدارية
  • تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات بصورة منهجية
  • إدارة عدم اليقين وتعارض الأولويات الهندسية
  • تحديد المخاطر الهندسية وتقييمها ومعالجتها
  • إدارة المشكلات الفنية والتصعيد واتخاذ القرارات الحرجة
  • التطبيق العملي: تحليل مشكلة إدارية هندسية وإعداد خطة لاتخاذ القرار والاستجابة للمخاطر
اليوم الرابع

إدارة الأداء والموارد وأصحاب المصلحة

  • إدارة الأداء ومؤشرات الأداء في الوظائف الهندسية
  • تخطيط الموارد وإدارة أعباء العمل وتحسين الإنتاجية
  • الوعي بالتكاليف والاستخدام الفعال للموارد الهندسية
  • التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات
  • إدارة النزاعات والتفاوض والمحادثات الصعبة
  • التطبيق العملي: إعداد لوحة مؤشرات لأداء الإدارة الهندسية ومنهجية لإدارة أصحاب المصلحة
اليوم الخامس

القيادة الهندسية الاستراتيجية والتميز المؤسسي

  • مواءمة الوظائف الهندسية مع الاستراتيجية والأهداف المؤسسية
  • قيادة التغيير والتحول داخل المؤسسات الهندسية
  • الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسات الهندسية
  • تطوير القيادات الهندسية وبناء القدرات المستقبلية
  • بناء ثقافة المساءلة والتميز والتعاون
  • الورشة الختامية: إعداد خطة متكاملة لإدارة وقيادة الهندسة تشمل أولويات القيادة، وأداء الفرق، وإدارة الموارد، واتخاذ القرارات، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، ومؤشرات الأداء، وقيادة التغيير، والتحسين المستمر.

المواعيد القادمة

الموعد المختار

مربيلا · ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
أكرامجدولة
٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٧٬٧٠٠ €—
بيروتمجدولة
٨–١٢ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٥٠٠ €—
إسطنبولمجدولة
١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٣٠٠ €—
باكومجدولة
٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٢ نوفمبر
القاهرةمجدولة
٦–١٠ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬٨٠٠ €‏٣٬٤٢٠ €حتى ١٦ نوفمبر
الدماممجدولة
١٣–١٧ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
الدوحةمجدولة
٢٠–٢٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
دبيمجدولة
٢٧–٣١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٧ ديسمبر
مربيلامجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٠٠٠ €‏٥٬٤٠٠ €حتى ١٤ ديسمبر
المنامةمؤكدة
١١–١٥ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٢١ ديسمبر
مكة المكرمةمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
المدينة المنورةمجدولة
٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٤ يناير
لندنمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٨٠٠ €‏٥٬٢٢٠ €حتى ١١ يناير
كوالالمبورمجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٢٥ يناير
كيغاليمجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ١ فبراير
اربيلمجدولة
٢٨ فبراير – ٤ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ٨ فبراير
طرابزونمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ١٥ فبراير
مسقطمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ١ مارس
أبوجامجدولة
٢٩ مارس – ٢ أبريل ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ٨ مارس
أكرامجدولة
١٢–١٦ أبريل ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ٢٢ مارس
بيروتمجدولة
١٨–٢٢ أبريل ٢٠٢٧‏٤٬٥٠٠ €‏٤٬٠٥٠ €حتى ٢٩ مارس
إسطنبولمجدولة
٢٦–٣٠ أبريل ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٥ أبريل

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة

دورات ذات صلة

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.