الانتقال إلى المحتوى

دورة تحديث الجمارك وإصلاحها المؤسسي

برنامج قيادي في تحديث الجمارك: الاستراتيجية والهيكل والنزاهة والموارد البشرية وإدارة التغيير، ويركز على قيادة الإصلاح المؤسسي لا على الإجراءات وتقنيات التفتيش اليومية.

CUS · إدارة الجمارك والمنافذ الحدوديةAll Levels#3129حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تزوّد دورة تحديث الجمارك وإصلاحها المؤسسي مديري الجمارك العامين وكبار القيادات ومسؤولي برامج الإصلاح بالمعرفة القيادية اللازمة لتصميم تحول الإدارة الجمركية وحوكمته واستدامته. ويُنتظر من الأجهزة الجمركية في الخليج وأفريقيا أن تحصّل الإيرادات وتحمي الحدود والمجتمع وتسرّع التجارة المشروعة في آن واحد، وكثيراً ما تفعل ذلك بهياكل موروثة وعادات ورقية وميزانيات محدودة، فيصبح الإصلاح مسألة قيادة مؤسسية لا مجرد قواعد جديدة أو أنظمة جديدة. تعمل هذه الدورة على مستوى القيادة، فهي لا تعلّم معالجة البيانات الجمركية ولا أساليب التفتيش أو ممارسات التقييم، بل تركز على كيفية قيادة الجهاز الذي يؤدي هذه الوظائف وهيكلته وتمويله ومساءلته. ويدرس المشاركون التشخيص المؤسسي واستراتيجية الإصلاح، والمفاضلة بين نموذج الهيئة المستقلة للإيرادات والنموذج التابع للوزارة، وهياكل المقر والفروع، والانتقال من رقابة المعاملات إلى إدارة المخاطر (Risk Management) والمراجعة اللاحقة للتخليص (Post-Clearance Audit)، وترتيب مراحل الإصلاح بحيث تدعم النتائج المبكرة التغييرات المؤسسية الأصعب. ويتعامل المشاركون مع المرجعيات الدولية للإصلاح الجمركي، ومنها اتفاقية كيوتو المعدلة وإطار SAFE وإعلان أروشا المعدل بشأن النزاهة الصادرة عن منظمة الجمارك العالمية (WCO)، واتفاقية تيسير التجارة لمنظمة التجارة العالمية، ويتعلمون استخدامها أدوات للمقارنة المرجعية (Benchmarking) لا قوائم للتحقق. وتكتمل التغطية بأنظمة النزاهة ومكافحة الفساد، وإصلاح الموارد البشرية والمسارات الوظيفية، وقياس الأداء، والشراكة مع القطاع الخاص والجهات الحدودية الأخرى، وتنسيق دعم المانحين، وقيادة الاستثمار الرقمي. تُقدَّم الدورة من خلال دراسات حالة لإصلاحات في إدارات نامية ومتقدمة، وتمارين تشخيصية، وجلسات لتصميم الهياكل، ورسم خرائط أصحاب المصلحة، وورشة ختامية للإصلاح. ويغادر المشاركون بإطار للتشخيص المؤسسي، ومخطط لاستراتيجية الإصلاح، وتصور لنموذج التشغيل المستهدف (Target Operating Model)، وخطة عمل للنزاهة، وبطاقة أداء (Scorecard)، وخارطة طريق مرحلية للتحديث يمكنهم تكييفها مع إداراتهم.

أهداف التعلم

  • تقييم النضج المؤسسي للإدارة الجمركية باستخدام أساليب تشخيص منهجية.
  • صياغة رؤية للإصلاح توازن بين تحصيل الإيرادات وحماية الحدود وتيسير التجارة.
  • المقارنة بين نماذج الهيئة المستقلة للإيرادات والتبعية للوزارة والوكالة الحدودية الموحدة.
  • تصميم هياكل المقر والمناطق والمنافذ الحدودية بما يتسق مع استراتيجية الإصلاح.
  • استخدام اتفاقية كيوتو المعدلة وإطار SAFE مرجعين للإصلاح المؤسسي.
  • قيادة الانتقال من الرقابة على كل معاملة إلى النهج القائم على المخاطر والمراجعة اللاحقة للتخليص.
  • بناء أنظمة للنزاهة تستند إلى إعلان أروشا المعدل وأفضل ممارسات مكافحة الفساد.
  • إصلاح التوظيف والمسارات الوظيفية والتدريب والحوافز لبناء قوة عمل جمركية محترفة.
  • وضع مقاييس أداء وبطاقات أداء تربط نتائج الميدان بأهداف الإصلاح.
  • حوكمة الاستثمارات الرقمية بوصفها جزءاً من التغيير المؤسسي لا مشاريع تقنية منفصلة.
  • إشراك الوزارات والجهات الحدودية والتجار وشركاء التنمية في أجندة إصلاح مشتركة.
  • ترتيب مراحل الإصلاح وإدارة المقاومة واستدامة التغيير رغم تبدل القيادات وضغوط الميزانية.

من يجب أن يحضر

صُممت هذه الدورة لمديري الجمارك العامين ونوابهم، ورؤساء وحدات الاستراتيجية والإصلاح، ومديري المناطق الجمركية، وكبار المسؤولين عن السياسات الجمركية والمكافحة والموارد البشرية والشؤون المالية في الإدارات الجمركية. كما تناسب المسؤولين في وزارات المالية والتجارة والداخلية وهيئات الإيرادات وأجهزة إدارة الحدود واللجان الوطنية لتيسير التجارة ممن يشرفون على برامج الإصلاح الجمركي أو يمولونها أو يعملون معها. ويستفيد منها العاملون في التجمعات الاقتصادية الإقليمية ومشاريع شركاء التنمية وفرق استشارات الإصلاح وسلطات الموانئ والمناطق الحرة ومشغلو أنظمة النافذة الواحدة (Single Window) الوطنية في تنسيقهم مع القيادات الجمركية. وتكتسب الدورة أهمية خاصة للقيادات الجمركية المعينة حديثاً، وللإدارات التي تعد برنامجاً للتحديث أو تدمج الجمارك مع الضرائب أو تعيد هيكلتها بعد مراجعة تشخيصية.

مخرجات التعلم

  • بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
  • تشخيص جوانب القوة والضعف المؤسسية في الإدارة الجمركية بأساليب منهجية.
  • صياغة استراتيجية للإصلاح توازن بين الإيرادات والحماية وتيسير التجارة.
  • التوصية بالنموذج المؤسسي ودرجة الاستقلالية المناسبين للجمارك.
  • تصميم نموذج تشغيل مستهدف وهيكل تنظيمي للإدارة الجمركية.
  • بناء برنامج للنزاهة يشمل خرائط المخاطر والضوابط وترتيبات الرقابة الداخلية.
  • تخطيط إصلاح الموارد البشرية في الكفاءات والمسارات والحوافز وتطوير القيادات.
  • قيادة التحول نحو إدارة المخاطر والمراجعة اللاحقة وبرامج التجار الموثوقين.
  • حوكمة الاستثمارات الجمركية الرقمية بملكية واضحة للأعمال ومسؤوليات محددة عن البيانات.
  • إعداد بطاقة أداء تربط النتائج التشغيلية في الميدان بأهداف الإصلاح الاستراتيجية.
  • تنسيق الإصلاح مع الوزارات والجهات الحدودية والتجار وشركاء التنمية.
  • عرض خارطة طريق مرحلية للتحديث تشمل الترتيب والموارد وضوابط المخاطر.

محتوى الدورة

اليوم الأول

مبررات الإصلاح والتشخيص المؤسسي

  • التفويض المتغير للجمارك: الإيرادات والحماية والأمن وتيسير التجارة والإشراف على البيانات
  • لماذا تنجح الإصلاحات الجمركية أو تتعثر: دروس في الدعم السياسي والملكية والذاكرة المؤسسية
  • منظور القيادة للإصلاح مقارنة بتحسين الإجراءات على المستوى التشغيلي
  • أساليب التشخيص المنهجية: تقييم القدرات ومراجعات النظراء والتقييمات المستقلة
  • قراءة اتفاقية كيوتو المعدلة وإطار SAFE بوصفهما مرجعين مؤسسيين
  • استخدام دراسات زمن الإفراج (Time Release Study) واستطلاعات التجار دليلاً لقرارات الإصلاح
  • رسم خرائط أصحاب المصلحة: الوزارات والجهات الحدودية والتجار والمخلصون والناقلون وشركاء التنمية
  • تحويل نتائج التشخيص إلى بيان مشترك للمشكلات وأولويات الإصلاح
  • تطبيق عملي: يُجري المشاركون تشخيصاً مؤسسياً لإدارة جمركية نموذجية
اليوم الثاني

استراتيجية الإصلاح والتفويض والنماذج التنظيمية

  • بناء رؤية للإصلاح وخطة استراتيجية يدعمها الوزراء والموظفون والتجار
  • الموازنة بين أهداف الإيرادات والمكافحة والتيسير وكلفة الخدمة
  • الخيارات المؤسسية: إدارة تابعة للوزارة أو هيئة مستقلة للإيرادات أو وكالة حدودية موحدة
  • درجات الاستقلالية: الميزانية والتوظيف والمشتريات والمساءلة أمام الحكومة والبرلمان
  • تصميم وظائف المقر والمديريات الإقليمية وهياكل المنافذ الحدودية
  • الفصل بين السياسات والعمليات والمكافحة والرقابة الداخلية لتعزيز الضبط
  • مراكز المعالجة والتخليص المركزية: المزايا والمخاطر والآثار على المكاتب الميدانية
  • دمج الجمارك والضرائب أو الفصل بينهما: الأسئلة القيادية التي تُحسم أولاً
  • تطبيق عملي: يصوغ المشاركون نموذجاً تشغيلياً مستهدفاً وهيكلاً عاماً للجمارك
اليوم الثالث

النزاهة والموارد البشرية والثقافة المهنية

  • إعلان أروشا المعدل والعناصر الأساسية لبرنامج النزاهة الجمركية
  • رسم خريطة مخاطر الفساد في التخليص والتفتيش والمكافحة وقرارات الموارد البشرية
  • مدونات السلوك وإقرارات الذمة المالية وتدوير الموظفين والشؤون الداخلية وقنوات الإبلاغ المحمية
  • تقليص السلطة التقديرية عبر إعادة تصميم الإجراءات والشفافية وسجلات التدقيق الآلية
  • أطر الكفاءات (Competency Frameworks) والتوظيف على أساس الجدارة والمسارات الوظيفية وتطوير القيادات
  • الأجور والحوافز وإدارة الأداء: ما الذي تستطيع الإدارات العامة تغييره واقعياً
  • بناء مؤسسة تدريب جمركية والاحتفاظ بالمهارات المتخصصة في المراجعة والاستخبارات
  • قيادة تغيير الثقافة من عقلية الضبط إلى الخدمة المهنية وإدارة الامتثال
  • تطبيق عملي: يُعِدّ المشاركون خريطة لمخاطر النزاهة وخطة عمل لإصلاح الموارد البشرية
اليوم الرابع

تحديث نموذج التشغيل: المخاطر والثقة والقيادة الرقمية

  • دور القيادة في الانتقال من التفتيش الشامل إلى إدارة المخاطر والانتقائية
  • المراجعة اللاحقة والاستخبارات بوصفهما قدرات مؤسسية وكيفية توفير مواردهما
  • استراتيجيات إدارة الامتثال وبرامج التجار الموثوقين ومفهوم المشغل الاقتصادي المعتمد (AEO)
  • الإدارة المنسقة للحدود (Coordinated Border Management): ترتيبات الحوكمة مع الجهات الحدودية والتنظيمية الأخرى
  • الأجندة القيادية لاستبدال الأنظمة الجمركية والمشاركة في النافذة الواحدة وحوكمة البيانات
  • شراء البرامج الرقمية وحوكمتها: ملكية الأعمال والموردون ومخاطر الأنظمة القديمة
  • إشراك القطاع الخاص عبر اللجان الاستشارية ومواثيق الخدمة والمعايير المعلنة
  • قياس الأداء: المؤشرات الاستراتيجية وبطاقات الأداء ونشر النتائج بمسؤولية
  • تطبيق عملي: يصمم المشاركون بطاقة أداء جمركية مرتبطة بأهداف الإصلاح
اليوم الخامس

قيادة التحول الجمركي واستدامته

  • إنشاء مكتب لإدارة الإصلاح ولجنة توجيهية وتحديد صلاحيات القرار بوضوح
  • ترتيب مراحل الإصلاح: المكاسب السريعة وبناء الأسس والتغييرات المؤسسية الأصعب
  • ميزانية الإصلاح وبناء دراسة الجدوى وتنسيق دعم شركاء التنمية
  • إدارة المقاومة والتواصل مع الموظفين والنقابات وإشراك التجار طوال عملية التغيير
  • إدارة المخاطر أثناء الانتقال: استمرار الإيرادات والرقابة الحدودية وانسياب التجارة
  • متابعة تقدم الإصلاح والتقييم المستقل وتعديل البرنامج في ضوء الأدلة
  • استدامة الإصلاح رغم تبدل القيادات وتغير الحكومات وضغوط الميزانية
  • ورشة العمل الختامية: يعرض المشاركون خارطة طريق مرحلية لتحديث إداراتهم الجمركية

المواعيد القادمة

الموعد المختار

سنغافورة · ٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧ · حضوري

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
كيب تاونمجدولة
٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €—
الدار البيضاءمجدولة
٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٣٠٠ €—
الدماممجدولة
١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €—
دبيمجدولة
٢٢–٢٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢ نوفمبر
الدوحةمجدولة
٢٢–٢٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٢ نوفمبر
اربيلمجدولة
٢٩ نوفمبر – ٣ ديسمبر ٢٠٢٦‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ٩ نوفمبر
إسطنبولمجدولة
٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٩ نوفمبر
جدةمجدولة
٦–١٠ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٦ نوفمبر
كيغاليمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
لشبونةمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
كوالالمبورمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٤٠٠ €‏٣٬٩٦٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
لندنمجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٦٠٠ €‏٥٬٠٤٠ €حتى ٧ ديسمبر
مدريدمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٤ ديسمبر
المدينة المنورةمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ١٤ ديسمبر
مكة المكرمةمجدولة
١١–١٥ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٢٠٠ €‏٣٬٧٨٠ €حتى ٢١ ديسمبر
المنامةمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
مسقطمجدولة
١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
عبر الإنترنتمجدولة
٢٤–٢٨ يناير ٢٠٢٧‏١٬٧٠٠ €‏١٬٥٣٠ €حتى ٤ يناير
شرم الشيخمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٣٠٠ €‏٣٬٨٧٠ €حتى ١١ يناير
باريسمجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٧٠٠ €‏٥٬١٣٠ €حتى ١١ يناير
سنغافورةمجدولة
٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧‏٦٬٧٠٠ €‏٦٬٠٣٠ €حتى ١٨ يناير
أبوجامجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ٢٥ يناير
عمّانمجدولة
٢١–٢٥ فبراير ٢٠٢٧‏٣٬١٠٠ €‏٢٬٧٩٠ €حتى ١ فبراير
أكرامجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬١٠٠ €‏٤٬٥٩٠ €حتى ١ فبراير
أمسترداممجدولة
١–٥ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ٨ فبراير
باكومجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ١٥ فبراير
برشلونةمجدولة
٨–١٢ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٤٠٠ €‏٤٬٨٦٠ €حتى ١٥ فبراير
بيروتمجدولة
١٤–١٨ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ٢٢ فبراير
برلينمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٥٬٨٠٠ €‏٥٬٢٢٠ €حتى ١ مارس
القاهرةمجدولة
٢٨ مارس – ١ أبريل ٢٠٢٧‏٣٬٣٠٠ €‏٢٬٩٧٠ €حتى ٨ مارس

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الدوحة · أمستردام

دورات ذات صلة

إدارة الجمارك والمنافذ الحدودية#2673

دورة التقييم الجمركي والتصنيف التعريفي للسلع (رمز النظام المنسق HS) وقواعد المنشأ

تشرح كيفية تحديد القيمة الجمركية للبضائع المستوردة وتصنيف المنتجات وفق النظام المنسق وإثبات منشأ السلع وفق قواعد المنشأ المعمول بها في التجارة الدولية.

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.