الانتقال إلى المحتوى

دورة العلاقات المجتمعية والأداء الاجتماعي في التعدين

تدير الأداء الاجتماعي في مواقع التعدين بأفريقيا والمشاريع الجديدة: الوصول إلى الأراضي، وإعادة التوطين، والتعدين الحرفي، والشكاوى، والاتفاقيات المجتمعية.

MGS · حوكمة قطاع التعدين والاستدامةAll Levels#3072حضوريEnglish , Arabic
المدة
5 أيام
تحميل البروشورعرض المواعيد القادمة

استبدال المشارك مجاناً في أي وقت · الإلغاء قبل 30 يوماً فأكثر: استرداد كامل ناقص 10%. سياسة الإلغاء

نظرة عامة على الدورة

تزوّد دورة العلاقات المجتمعية والأداء الاجتماعي في التعدين مديري العلاقات المجتمعية ومديري المناجم والمسؤولين الحكوميين بالمعرفة العملية اللازمة لبناء علاقات مستقرة بين عمليات التعدين والسكان المحيطين بها. فالتعدين يبقى في مكانه عقوداً ويغير استخدام الأراضي والاقتصادات المحلية، وكثيراً ما يبدأ في مناطق نائية محدودة الخدمات. ولذلك أصبح الأداء الاجتماعي ملفاً تشغيلياً أساسياً في المشاريع الجديدة، ولا سيما في أفريقيا، حيث قد يؤدي فقدان ثقة المجتمع إلى تأخير الإنشاء وتعطيل الإنتاج والإضرار بالعلاقة مع الحكومة. تركز الدورة على القضايا الاجتماعية الخاصة بالمناجم وعلى المشاريع في مراحلها المبكرة، لا على إشراك أصحاب المصلحة في المشاريع الكبرى عموماً. ويدرس المشاركون دخول المجتمعات في مرحلة الاستكشاف، والوصول إلى الأراضي والتعويض، والنزوح المادي والاقتصادي، واستعادة سبل العيش (Livelihood Restoration)، والهجرة الوافدة، والتعدين الحرفي والصغير (ASM)، ومخاوف المياه والغبار، وأمن المناجم، والبعد الاجتماعي للإغلاق، وتفاعل الحقوق العرفية والسلطات التقليدية والحكومات المحلية مع الحقوق التعدينية الرسمية. ويحظى المشروع الجديد في بداياته باهتمام خاص، إذ ترسم الوعود الأولى والتفاهمات غير الرسمية وسلوك المقاولين طبيعة التعايش لعقود. ويتعامل المشاركون مع مرجعيات مستخدمة في القطاع، ومنها معايير الأداء لمؤسسة التمويل الدولية (IFC) ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية للأعمال وحقوق الإنسان والمبادئ الطوعية للأمن وحقوق الإنسان ومبادئ ICMM للتعدين. ويتعلمون دمج الأداء الاجتماعي في تخطيط المنجم وموازناته ومساءلة الإدارة، وتصميم آليات فعالة للشكاوى (Grievance Mechanism)، والتفاوض على اتفاقيات تنمية المجتمع (CDA)، ومتابعة النتائج لا الأنشطة. ويكتمل النطاق بالموافقة الحرة المسبقة المستنيرة (FPIC) والنوع الاجتماعي والفئات الضعيفة وسلوك المقاولين. ويتدربون على ربط البيانات الاجتماعية بالقرارات التشغيلية لتصل هموم المجتمع إلى المديرين المعنيين بطرق النقل واستخدام المياه وتجريف الأراضي والتوظيف. تُقدَّم الدورة من خلال دراسات حالة تعدينية، وتمارين لرسم خرائط أصحاب المصلحة (Stakeholder Mapping)، ومحاكاة للشكاوى، ولعب أدوار تفاوضية، وورشة ختامية. ويغادر المشاركون بقالب لخطة إشراك أصحاب المصلحة، وسجل للمخاطر الاجتماعية، وإطار لآلية الشكاوى ولاتفاقيات تنمية المجتمع، وخطة للأداء الاجتماعي يكيّفونها لعملياتهم أو مؤسساتهم.

أهداف التعلم

  • شرح أسباب كون الأداء الاجتماعي مسألة تشغيلية وتجارية في كل مرحلة من مراحل حياة المنجم.
  • تحليل أثر التعدين في استخدام الأراضي وسبل العيش والاقتصادات المحلية والعلاقات الاجتماعية حول الموقع.
  • رسم خرائط أصحاب المصلحة في المجتمع، ومنهم السلطات التقليدية والحكومات المحلية والنساء والشباب والفئات الضعيفة.
  • وضع استراتيجيات للدخول والإشراك تناسب مرحلة الاستكشاف والمراحل المبكرة للمنجم الجديد.
  • تطبيق معايير الأداء لمؤسسة التمويل الدولية على المخاطر الاجتماعية والوصول إلى الأراضي وتخطيط إعادة التوطين (RAP).
  • تخطيط اقتناء الأراضي والتعويض واستعادة سبل العيش بعمليات عادلة وشفافة.
  • إدارة الهجرة الوافدة وتوقعات التوظيف المحلي والضغط على الخدمات العامة قرب مناطق التعدين.
  • وضع مناهج بنّاءة للتعامل مع عمال التعدين الحرفي والصغير داخل مناطق الامتياز أو بالقرب منها.
  • تصميم آليات للشكاوى تعكس معايير الفعالية في مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية وتتيح للمجتمعات الوصول إليها بسهولة وثقة.
  • التفاوض على اتفاقيات تنمية المجتمع وإدارة الصناديق والبرامج المترتبة عليها.
  • مواءمة أمن المناجم، ومنه مقاولو الأمن الخاص، مع المبادئ الطوعية للأمن وحقوق الإنسان.
  • متابعة النتائج الاجتماعية ودمج قضايا المجتمع في تخطيط المنجم وإغلاقه ومساءلة الإدارة، وربطها بالقرارات اليومية في الموقع.

من يجب أن يحضر

صُممت هذه الدورة لمديري العلاقات المجتمعية والأداء الاجتماعي ومسؤولي الاتصال المجتمعي ومختصي الوصول إلى الأراضي وإعادة التوطين ومديري الاستدامة والشؤون الخارجية ومديري المناجم والمشاريع المسؤولين عن النتائج الاجتماعية في مواقع التعدين والاستكشاف. كما تناسب مديري الأمن والموارد البشرية والتوظيف المحلي وفرق المشتريات التي تؤثر قراراتها في المجتمعات المحلية، والمسؤولين في وزارات التعدين والحكومات المحلية وإدارات الأراضي وهيئات التنمية الإقليمية. ويستفيد منها العاملون لدى شركات التعدين والاستكشاف والمؤسسات التعدينية الحكومية والمقاولين ومؤسسات تمويل التنمية والجهات الاستشارية والمنظمات غير الحكومية العاملة مع مجتمعات التعدين. وتكتسب الدورة أهمية خاصة للفرق التي تفتتح مشاريع جديدة في أفريقيا وغيرها من مناطق التعدين الناشئة، وللمؤسسات الخليجية التي تستثمر في التعدين خارج بلدانها وتسعى إلى إدارة المخاطر الاجتماعية بمسؤولية، ولا سيما من لم يسبق لهم العمل مع نظم الأراضي العرفية والسلطات التقليدية.

مخرجات التعلم

  • بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
  • شرح أثر القضايا الاجتماعية في جدول المنجم وتكلفته واستقراره.
  • بناء سجل للمخاطر الاجتماعية لمشروع استكشاف أو منجم عامل.
  • رسم خريطة لأصحاب المصلحة وإعداد خطة عملية لإشراكهم تشمل النساء والشباب والفئات الضعيفة.
  • إدارة توقعات المجتمع من التواصل الأول حتى الإنشاء وبدايات التشغيل.
  • وضع عمليات عادلة للوصول إلى الأراضي والتعويض واستعادة سبل العيش.
  • اقتراح مناهج بنّاءة للتعامل مع التعدين الحرفي قرب الموقع.
  • تصميم آلية شكاوى يثق بها المجتمع ويستخدمها ويتصرف المديرون بناءً عليها.
  • التفاوض على اتفاقية لتنمية المجتمع وحوكمتها بأطراف وتمويل ومتابعة واضحة.
  • تطبيق المبادئ الطوعية على أمن المناجم ومقاولي الأمن الخاص في الموقع وحوله.
  • تخطيط الانتقال الاجتماعي للمجتمعات والخدمات عند الإغلاق.
  • دمج الأداء الاجتماعي في تخطيط المنجم وموازناته ومساءلة المديرين المباشرين.
  • بناء خطة للأداء الاجتماعي بمساءلة ومؤشرات واضحة.

محتوى الدورة

اليوم الأول

الأداء الاجتماعي تخصصاً في التعدين

  • أثر المناجم في الأراضي وسبل العيش والاقتصادات المحلية والعلاقات الاجتماعية عبر دورة حياتها
  • تحول القضايا الاجتماعية إلى مخاطر تشغيلية ومالية ومخاطر في العلاقة مع الحكومة
  • معايير الأداء لمؤسسة التمويل الدولية ومبادئ ICMM للتعدين ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية
  • خطوط الأساس الاجتماعية وتقييم الأثر الاجتماعي (SIA) والدمج في تخطيط المنجم
  • تطبيق عملي: يبني المشاركون سجلاً للمخاطر الاجتماعية لمنجم جديد نموذجي
اليوم الثاني

دخول المجتمعات وإشراك أصحاب المصلحة

  • التواصل الأول أثناء الاستكشاف وإدارة التوقعات قبل تأكيد المشروع
  • رسم خرائط أصحاب المصلحة: السلطات التقليدية والحكومات المحلية والنساء والشباب والفئات الضعيفة
  • حقوق الأراضي العرفية وتفاعلها مع الحقوق التعدينية الرسمية
  • الموافقة الحرة المسبقة المستنيرة حيثما تنطبق والتشاور الفعّال
  • تطبيق عملي: يُعِدّ المشاركون خطة لإشراك أصحاب المصلحة في مشروع استكشاف
اليوم الثالث

الوصول إلى الأراضي وإعادة التوطين وسبل العيش

  • تخطيط الوصول إلى الأراضي ومسوحات الأصول وعمليات التعويض العادلة
  • النزوح المادي والاقتصادي ومبادئ تخطيط إعادة التوطين
  • برامج استعادة سبل العيش لأسر المزارعين والرعاة وأصحاب الأعمال الصغيرة
  • التعدين الحرفي والصغير: فهم القطاع وخيارات التعايش معه
  • تطبيق عملي: يضع المشاركون منهجاً للوصول إلى الأراضي واستعادة سبل العيش لموقع منجم
اليوم الرابع

الشكاوى والاتفاقيات والاستثمار المجتمعي

  • تصميم آليات الشكاوى وفق معايير الفعالية في مبادئ الأمم المتحدة
  • اتفاقيات تنمية المجتمع: الأطراف والحوكمة والتمويل والمتابعة
  • الاستثمار المجتمعي والتوظيف المحلي والشراء المحلي بوصفها أولويات مشتركة
  • الهجرة الوافدة والضغط على الخدمات وسلوك العاملين في المجتمعات المجاورة
  • تطبيق عملي: يتفاوض المشاركون على اتفاقية لتنمية المجتمع في لعب أدوار
اليوم الخامس

الأمن والإغلاق وإدارة الأداء الاجتماعي

  • المبادئ الطوعية للأمن وحقوق الإنسان والعمليات المراعية للنزاعات
  • الاستجابة للاحتجاجات وقطع الطرق والحوادث التي تمس المجتمعات
  • الانتقال الاجتماعي عند الإغلاق: الوظائف والخدمات وتسليم الأصول المجتمعية
  • مساءلة الإدارة والموازنات والمؤشرات الاجتماعية والتقارير
  • ورشة العمل الختامية: يُعِدّ المشاركون خطة للأداء الاجتماعي لمنجم في منطقة جديدة

المواعيد القادمة

المدينةالتواريخالسعر للمشاركسعر الحجز المبكر
الدماممجدولة
٨–١٢ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €—
الدوحةمجدولة
٨–١٢ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €—
دبيمجدولة
١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €—
اربيلمجدولة
٢٢–٢٦ نوفمبر ٢٠٢٦‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ٢ نوفمبر
إسطنبولمجدولة
٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ٢ نوفمبر
جدةمجدولة
٢٩ نوفمبر – ٣ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٩ نوفمبر
كيغاليمجدولة
٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ١٦ نوفمبر
كوالالمبورمجدولة
٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٧٠٠ €‏٤٬٢٣٠ €حتى ١٦ نوفمبر
لشبونةمجدولة
١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦‏٦٬٠٠٠ €‏٥٬٤٠٠ €حتى ٢٣ نوفمبر
المدينة المنورةمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
لندنمجدولة
٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦‏٥٬٨٠٠ €‏٥٬٢٢٠ €حتى ٣٠ نوفمبر
مدريدمجدولة
٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٠٠٠ €‏٥٬٤٠٠ €حتى ٧ ديسمبر
مكة المكرمةمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ١٤ ديسمبر
المنامةمجدولة
٤–٨ يناير ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ١٤ ديسمبر
مسقطمجدولة
١١–١٥ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ٢١ ديسمبر
عبر الإنترنتمجدولة
١٧–٢١ يناير ٢٠٢٧‏٢٬٧٠٠ €‏٢٬٤٣٠ €حتى ٢٨ ديسمبر
باريسمجدولة
٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧‏٦٬٧٠٠ €‏٦٬٠٣٠ €حتى ٤ يناير
الرياضمجدولة
٢٥–٢٩ يناير ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٤ يناير
أبوجامجدولة
١–٥ فبراير ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ١١ يناير
عمّانمجدولة
٧–١١ فبراير ٢٠٢٧‏٤٬٠٠٠ €‏٣٬٦٠٠ €حتى ١٨ يناير
أكرامجدولة
٨–١٢ فبراير ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ١٨ يناير
أمسترداممجدولة
١٥–١٩ فبراير ٢٠٢٧‏٦٬٠٠٠ €‏٥٬٤٠٠ €حتى ٢٥ يناير
بانكوكمجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٦٬٧٠٠ €‏٦٬٠٣٠ €حتى ١ فبراير
باكومجدولة
٢٢–٢٦ فبراير ٢٠٢٧‏٥٬٣٠٠ €‏٤٬٧٧٠ €حتى ١ فبراير
برشلونةمجدولة
١–٥ مارس ٢٠٢٧‏٦٬٠٠٠ €‏٥٬٤٠٠ €حتى ٨ فبراير
بيروتمجدولة
٧–١١ مارس ٢٠٢٧‏٤٬٥٠٠ €‏٤٬٠٥٠ €حتى ١٥ فبراير
القاهرةمجدولة
١٤–١٨ مارس ٢٠٢٧‏٣٬٨٠٠ €‏٣٬٤٢٠ €حتى ٢٢ فبراير
برلينمجدولة
١٥–١٩ مارس ٢٠٢٧‏٦٬٣٠٠ €‏٥٬٦٧٠ €حتى ٢٢ فبراير
كيب تاونمجدولة
٢٢–٢٦ مارس ٢٠٢٧‏٧٬٧٠٠ €‏٦٬٩٣٠ €حتى ١ مارس
الدماممجدولة
٢٨ مارس – ١ أبريل ٢٠٢٧‏٤٬٨٠٠ €‏٤٬٣٢٠ €حتى ٨ مارس

متاحة في: إسطنبول · دبي · لندن · الرياض · الدوحة · أمستردام

تحتاج مزيدًا من التفاصيل؟تواصل معنا عبر واتساب

دورات ذات صلة

حوكمة قطاع التعدين والاستدامة#3069

دورة الأطر التنظيمية لقطاع التعدين وإدارة الامتثال

تبني داخل الشركة نظاماً لإدارة التزامات أنظمة التعدين وشروط التصاريح والتفتيش والعلاقة مع الجهات التنظيمية، بمسؤوليات وضوابط واضحة وتقارير لمجلس الإدارة.

حوكمة قطاع التعدين والاستدامة#3073

دورة الحوكمة البيئية والاجتماعية وتقارير الاستدامة لشركات التعدين

تركز على مؤشرات الاستدامة الخاصة بالتعدين وإعداد تقاريرها، ومنها مخلفات التعدين والمياه والإغلاق والسلامة والمجتمعات، لا على الإفصاح المناخي العام وحده.

هل أنتم مستعدون لتطوير قدرات فريقكم؟

تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.