دورة بناء ثقافة عمل شاملة وتعزيز الانتماء المؤسسي

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• تحليل أسس ثقافة العمل الشاملة وقيمتها في تعزيز الأداء المؤسسي.
• تقييم العلاقة بين الشمول والانتماء والمشاركة والأداء التنظيمي.
• تحديد الممارسات والسلوكيات التي قد تشكل عوائق أمام الشمول في بيئة العمل.
• التعرف على تأثير التحيزات غير الواعية والافتراضات في القرارات والممارسات المهنية.
• تطوير سلوكيات قيادية تعزز الشمول والثقة والانتماء.
• تطبيق أساليب عملية لبناء بيئات عمل تتسم بالأمان النفسي.
• تعزيز مشاركة الموظفين وصوتهم وتعاونهم وشعورهم بالانتماء.
• تقييم سياسات وممارسات العمل من منظور الشمول والعدالة.
• تعزيز العدالة والاتساق في فرص التطوير والتقدم الوظيفي.
• معالجة السلوكيات الإقصائية والتحديات المرتبطة ببيئة العمل بصورة مهنية.
• تصميم مبادرات عملية لتحسين تجربة الموظف والشمول المؤسسي.
• تعزيز المساءلة القيادية والإدارية عن ممارسات بيئة العمل الشاملة.
• استخدام ملاحظات الموظفين والبيانات التنظيمية لتحديد أولويات الشمول.
• وضع مؤشرات لقياس فاعلية مبادرات الشمول والانتماء.
• تطوير خارطة طريق عملية لبناء ثقافة عمل شاملة ومستدامة.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• شرح المبادئ الأساسية للشمول والانتماء والثقافة التنظيمية في بيئة العمل.
• تقييم مستوى الشمول والانتماء داخل الفريق أو المنظمة.
• تحديد العوائق الثقافية والتنظيمية التي قد تحد من مشاركة الموظفين.
• التعرف على التحيزات غير الواعية وتأثيرها المحتمل في القرارات المهنية.
• تطبيق سلوكيات القيادة الشاملة في الممارسات الإدارية اليومية.
• بناء بيئات عمل تتسم بالأمان النفسي وتشجع الموظفين على التعبير والمشاركة.
• تحسين التواصل والتعاون داخل الفرق المتنوعة.
• تعزيز الثقة والمشاركة والارتباط بالمنظمة والانتماء المؤسسي.
• تقييم ممارسات دورة حياة الموظف من منظور الشمول والعدالة.
• معالجة السلوكيات الإقصائية والمواقف المهنية الصعبة بفاعلية.
• تصميم مبادرات عملية لتحسين تجربة الموظف والشمول المؤسسي.
• تعزيز المساءلة القيادية والإدارية عن الثقافة المؤسسية الشاملة.
• استخدام ملاحظات الموظفين وبيانات القوى العاملة لتحديد فرص التحسين.
• تطوير مؤشرات أداء مناسبة لقياس الشمول والانتماء.
• تقييم الأثر التنظيمي لمبادرات الشمول والثقافة المؤسسية.
• إعداد خطة تنفيذ عملية لبناء ثقافة عمل شاملة ومستدامة.
• المحاور التدريبية

محتوى الدورة

المواعيد القادمة