دورة العلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق لاستقطاب المواهب

نظرة عامة على الدورة

أهداف التعلم

• تحليل الدور الاستراتيجي للعلامة التجارية لصاحب العمل في استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة والأداء المؤسسي.
• تقييم وضع العلامة التجارية الحالية لصاحب العمل وسمعتها وانطباعات المرشحين واتساق الرسائل المؤسسية.
• تطوير عرض قيمة وظيفية واضح يعكس الثقافة المؤسسية وأولويات القوى العاملة وتوقعات المرشحين.
• تحديد شرائح المواهب ذات الأولوية وتصنيفها وفق الوظائف والمهارات والخبرات والمواقع والاحتياجات التوظيفية.
• تصميم نماذج للمرشحين ورسائل توظيف مخصصة لشرائح المواهب المستهدفة.
• تطبيق مبادئ التسويق لاستقطاب المواهب عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمواقع المهنية.
• تطوير محتوى للعلامة التجارية لصاحب العمل يوضح الثقافة المؤسسية وفرص التطور وتجربة الموظفين والقيم التنظيمية.
• تصميم حملات تسويقية للتوظيف تتضمن أهدافًا وجمهورًا مستهدفًا وقنوات اتصال وجدولًا زمنيًا ومؤشرات أداء واضحة.
• تعزيز تفاعل المرشحين وتحسين اتساق تجربة المرشح خلال مراحل الاستقطاب والتوظيف.
• تقييم أداء حملات استقطاب المواهب باستخدام مؤشرات مناسبة لجذب الكفاءات والتفاعل معها.
• تطبيق أساليب مشاركة الموظفين وسفراء العلامة التجارية لتعزيز التواصل المؤسسي الأصيل.
• تطوير خطة متكاملة للعلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق لاستقطاب المواهب قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.

من يجب أن يحضر

مخرجات التعلم

• شرح العلاقة بين العلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق لاستقطاب المواهب واستقطاب الكفاءات وتجربة الموظف.
• تقييم العلامة التجارية لصاحب العمل وتحديد فرص التطوير والتحسين.
• تحديد عرض قيمة وظيفية يعكس الثقافة المؤسسية وأولويات الموظفين والمرشحين.
• تطوير نماذج واضحة للمرشحين المستهدفين وفق احتياجات التوظيف.
• إعداد رسائل توظيف مخصصة لمختلف شرائح المواهب والكفاءات المهنية.
• اختيار قنوات التسويق المناسبة لاستقطاب المواهب وفق سلوك المرشحين وأهداف التوظيف.
• تطوير محتوى للعلامة التجارية لصاحب العمل للمواقع الوظيفية ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات المهنية وحملات التوظيف.
• تصميم حملات منظمة للتسويق لاستقطاب المواهب تتضمن الأهداف والجمهور والقنوات والأنشطة والجداول الزمنية.
• تحسين تفاعل المرشحين عبر مختلف نقاط التواصل خلال رحلة الاستقطاب والتوظيف.
• قياس أداء العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات استقطاب المواهب باستخدام مؤشرات أداء عملية.
• تطوير أساليب فعالة لتفعيل دور الموظفين في دعم العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل معها.
• إعداد خطة عملية للعلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق لاستقطاب المواهب متوافقة مع احتياجات القوى العاملة في المؤسسة.
• المحاور التدريبية:

محتوى الدورة

المواعيد القادمة