تُعد دورة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تمكين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، والقيادات التنفيذية، ومتخصصي تطوير المواهب من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتطوير وظائف…
تُعد دورة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تمكين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، والقيادات التنفيذية، ومتخصصي تطوير المواهب من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتطوير وظائف الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظفين، وتحسين إدارة المواهب، ودعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. ومع تسارع التحول الرقمي وتغير طبيعة بيئات العمل، أصبح الذكاء الاصطناعي عنصرًا استراتيجيًا يساعد المؤسسات على رفع كفاءة عمليات الموارد البشرية، وتحسين التوظيف، وتطوير الأداء، وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب، ودعم التخطيط للقوى العاملة. وتوفر هذه الدورة إطارًا عمليًا متكاملاً لتطبيق الذكاء الاصطناعي في مختلف وظائف الموارد البشرية بما يدعم الأداء المؤسسي والاستدامة. يركز البرنامج على كيفية الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، مثل تعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والتحليلات التنبؤية، وتحليل المشاعر، وأتمتة العمليات، وتحليلات الموارد البشرية (People Analytics)، لتحسين عمليات التوظيف، وفرز السير الذاتية، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتحليل مشاركة الموظفين، والتنبؤ بمعدلات الدوران الوظيفي، وتحسين تجربة الموظف. كما يتعرف المشاركون على كيفية دمج هذه التقنيات مع أنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM)، وأنظمة الموارد البشرية (HRMS)، ومنصات إدارة المواهب لتحقيق عمليات أكثر كفاءة وشفافية. كما تستعرض الدورة أفضل الممارسات العالمية في دمج الذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجيات الموارد البشرية، مع التركيز على حوكمة الذكاء الاصطناعي، وحماية البيانات الشخصية، والخصوصية، والأمن السيبراني، والامتثال، وأخلاقيات استخدام الذكاء الاصطناعي، والحد من التحيز في عمليات اتخاذ القرار. كما توضح كيفية بناء منظومة موارد بشرية ذكية تدعم الابتكار، والعدالة، والشمول، والتميز المؤسسي. وتجمع دورة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية بين المفاهيم الاستراتيجية والتطبيقات العملية من خلال ورش عمل، وتمارين تطبيقية، ودراسات حالة واقعية تساعد المشاركين على تصميم وتنفيذ مبادرات موارد بشرية ذكية تحقق قيمة مستدامة للمؤسسة. وبنهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على تحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظفين، وتحسين جودة القرارات، ودعم التحول الرقمي، وبناء بيئة عمل أكثر إنتاجية وابتكارًا.
| المدينة | التواريخ | السعر للمشارك | مقاعد متاحة | |
|---|---|---|---|---|
عن بُعدمؤكدة | ٢٠–٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٢٬٧٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
المدينة المنورةمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ٢٧ سبتمبر – ١ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٧٠٠ € | — | |
باكومؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
الرباطمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
فرانكفورتمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٢٠٠ € | — | |
بانكوكمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٧٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٧٬٠٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٧٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
فيينامؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٤٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
مراكشمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٣٬٨٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٧٬٠٠٠ € | — | |
الدار البيضاءمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
الدماممؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٠٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
عن بُعدمؤكدة | ١٥–١٩ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٢٬٧٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
المدينة المنورةمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ٢٢–٢٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٧٠٠ € | — | |
باكومؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
الرباطمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
بانكوكمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٧٠٠ € | — | |
فرانكفورتمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٢٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٧٬٠٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٧٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
فيينامؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٤٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
مراكشمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٨٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٧٬٠٠٠ € | — | |
الدار البيضاءمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
الدماممؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٠٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬٣٠٠ € | — |
تُعد دورة الذكاء الاصطناعي لتحليل الأعمال من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تمكين محللي الأعمال والقيادات الإدارية وصناع القرار من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير وتحسين عمليات تحليل الأعمال، واستخلاص…
5 ايام·حضوري
تُعد دورة الذكاء الاصطناعي للاستراتيجية المؤسسية من البرامج التدريبية التنفيذية المتقدمة التي تهدف إلى تمكين القيادات العليا وصناع القرار من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في صياغة وتنفيذ وتطوير الاستراتيجيات المؤسسية.…
5 ايام·حضوري
تُعد دورة الذكاء الاصطناعي لاتخاذ القرارات التنفيذية من البرامج التدريبية التنفيذية المتقدمة التي تهدف إلى تمكين القيادات العليا وصناع القرار من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية…
5 ايام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
