تُعد دورة إدارة التغيير التنظيمي من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تزويد القادة والمديرين والمهنيين بالمعارف والمهارات والأدوات العملية اللازمة لتخطيط التغيير وقيادته وتنفيذه وترسيخه داخل المؤسسة. وفي بيئات…
تُعد دورة إدارة التغيير التنظيمي من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تزويد القادة والمديرين والمهنيين بالمعارف والمهارات والأدوات العملية اللازمة لتخطيط التغيير وقيادته وتنفيذه وترسيخه داخل المؤسسة. وفي بيئات العمل الحديثة، أصبحت المؤسسات مطالبة بالتكيف المستمر مع التغيرات الاستراتيجية والتقنية والتنظيمية ومتطلبات العملاء وأصحاب المصلحة، ولذلك فإن نجاح التغيير لا يعتمد على جودة الخطة وحدها، بل يتطلب قيادة فعالة وتواصلاً واضحاً ومشاركة الموظفين وإدارة للمخاطر وتنفيذاً منظماً. تقدم الدورة منهجية متكاملة لإدارة التغيير التنظيمي تبدأ من تشخيص الحاجة إلى التغيير وتقييم الجاهزية، مروراً بتحديد الأهداف ووضع الخطط وتحليل أصحاب المصلحة وإدارة التواصل، وصولاً إلى التنفيذ والمتابعة وترسيخ الممارسات الجديدة. ويتعلم المشاركون كيفية فهم دوافع التغيير وتأثيراته، وتقييم قدرة المؤسسة على الانتقال، وتحديد الفجوات في الموارد والمهارات والثقافة، ووضع أساليب عملية تدعم تحقيق النتائج المستهدفة. ويركز البرنامج بشكل خاص على الجانب البشري في إدارة التغيير، حيث تتفاوت استجابات الموظفين والفرق تجاه المبادرات الجديدة وفقاً لمستوى الثقة ووضوح المعلومات وطبيعة التأثير المتوقع والثقافة المؤسسية وأسلوب القيادة. ويتعرف المشاركون على الأساليب المناسبة لإدارة المخاوف والمقاومة، وتعزيز المشاركة والالتزام، وتوجيه الموظفين خلال مراحل الانتقال، والمحافظة على بيئة عمل مهنية تدعم التكيف والتعاون. تم تصميم دورة إدارة التغيير التنظيمي لتلبية احتياجات الوزارات والجهات الحكومية والمؤسسات العامة والبنوك والمؤسسات المالية وشركات النفط والغاز والشركات الكبرى، حيث تدعم المؤسسات التي تمر بإعادة هيكلة أو تطوير للعمليات أو تطبيق أنظمة جديدة أو تحول رقمي أو تغييرات استراتيجية وتشغيلية. وتساعد الدورة القادة والمديرين على تحقيق التوازن بين متطلبات التغيير واستمرارية الأعمال والأداء والحوكمة وإدارة المخاطر. ومن خلال دراسات الحالة والتمارين التطبيقية والمحاكاة وتحليل أصحاب المصلحة وورش التخطيط والتنفيذ، سيطور المشاركون قدرات عملية يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل. وتركز الدورة على تحويل إدارة التغيير إلى ممارسة مؤسسية منظمة تساعد على تقليل الاضطرابات، وتحسين جاهزية الموظفين، ومتابعة التقدم، وتحقيق التبني المستدام للممارسات والأنظمة والعمليات الجديدة.
| المدينة | التواريخ | السعر للمشارك | مقاعد متاحة | |
|---|---|---|---|---|
باكومؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ٢١–٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
مراكشمؤكدة | ٢٨ سبتمبر – ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٣٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٥–٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٣٬٣٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ١٢–١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
الدار البيضاءمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٣٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٦٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ١٩–٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
عن بُعدمؤكدة | ٢٥–٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٠٠ € | — | |
الدماممؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
المدينة المنورةمؤكدة | ٢٦–٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٣٬١٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢–٦ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ٨–١٢ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
الرياضمؤكدة | ٩–١٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
باكومؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ١٦–٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
برشلونةمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
مراكشمؤكدة | ٢٣–٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٣٠٠ € | — | |
برلينمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
كوالالمبورمؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
ميلانومؤكدة | ٣٠ نوفمبر – ٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٦٬٠٠٠ € | — | |
القاهرةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٣٠٠ € | — | |
لشبونةمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
ميونخمؤكدة | ٧–١١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
الدار البيضاءمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٣٠٠ € | — | |
لندنمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٦٠٠ € | — | |
مسقطمؤكدة | ١٤–١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٥٬٣٠٠ € | — | |
عن بُعدمؤكدة | ٢٠–٢٤ ديسمبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٠٠ € | — | |
الدماممؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
المدينة المنورةمؤكدة | ٢١–٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
باريسمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٧٠٠ € | — | |
مدريدمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
عمّانمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٣٬١٠٠ € | — | |
الدوحةمؤكدة | ٢٨ ديسمبر ٢٠٢٦ – ١ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
دبيمؤكدة | ٣–٧ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | — | |
الرياضمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
مكة المكرمةمؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٢٠٠ € | — | |
أمسترداممؤكدة | ٤–٨ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٤٠٠ € | — | |
رومامؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٥٬٨٠٠ € | — | |
المنامةمؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | — | |
جنيفمؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٦٬٣٠٠ € | — | |
باكومؤكدة | ١١–١٥ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٨٠٠ € | — | |
مراكشمؤكدة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٣٠٠ € | — | |
إسطنبولمؤكدة | ١٨–٢٢ يناير ٢٠٢٧ | ٤٬٧٠٠ € | — |
تُعد دورة قيادة التحول من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تطوير قدرات القادة والمديرين على قيادة التحولات المؤسسية بطريقة منهجية وفعالة، مع الحفاظ على استمرارية الأعمال وتحقيق النتائج المطلوبة. وفي ظل التغيرات…
5 أيام·حضوري
تُعد دورة إدارة مقاومة التغيير من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تزويد القادة والمديرين والمهنيين بالمهارات والأدوات اللازمة لفهم مقاومة التغيير والتعامل معها بطريقة منهجية واحترافية. فالتغيير المؤسسي قد يرتبط…
5 أيام·حضوري
تُعد دورة الفاعلية التنظيمية من البرامج التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تطوير قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها بكفاءة من خلال تحسين الهياكل التنظيمية والعمليات والموارد والقدرات البشرية وأساليب العمل. فنجاح المؤسسة لا…
5 أيام·حضوري
تحدثوا مع مستشارينا حول البرامج القادمة أو خطة تدريب مؤسسية مخصصة.
